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 12月11日，龍眠街道15個村（社區）換屆選舉工作圓滿結束，產生新一屆村（社區）兩委班子99名。 為確保新一屆社區、村兩委盡快融入角色，發揮作用，擼起袖子加油干，龍眠街道多措并舉，扎實做好社區、村兩委換屆后續工作。

“指導組”促工作交接。為做好新老班子交接工作，街道成立指導組進駐各社區、村指導工作交接，安排原社區、村兩委班子將印章、辦公用品及設施、集體財務清單、工作檔案以及遺留問題等及時移交給新一屆兩委班子，做到賬目清晰、手續規范、不遺不漏，確保新一屆班子工作正常運轉。

“建章程”促依法治理。街道通過督促規范各社區、村兩委成員的分工等措施，不斷建立完善村民代表會議、村務公開、一事一議、村級財務監督管理、人民調解等制度，大力推行“四議兩公開一監督”工作機制，為依法依規推進民主決策、民主監督提供堅強的制度保障。

“談心室” 促思想穩定。為實現班子平穩過渡，強化“新老”班子團結，街道針對離職干部和落選人員采取個別談話和集中座談相結合的方式，做好離職干部和落選人員思想工作，在充分肯定他們過去工作的同時，引導他們正確對待崗位變化，消除思想包袱，鼓勵他們繼續發揮先鋒模范作用，繼續支持和關心新班子工作，為社區、村的發展建言獻策，同時盡可能幫其解決實際困難，真正把黨組織的溫暖送到他們的心坎上。

“課堂學”促能力提升。街道緊扣新時代對社區、村兩委干部的能力素質要求，結合全會精神宣講，以“一村一課堂”的形式，班子成員和相關辦站所負責人“送課”到各村（社區），提高各社區、村兩委干部工作素養及工作能力，力促新一屆社區（村）兩委成員盡快進入角色、發揮職能作用，奮力開創社區（村）事業發展新局面。（葉海霞）