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讓民警有文化、讓隊伍有信仰、讓警營有靈魂，既是公安機關戰斗力的根本源泉，也是公安軟實力的重要體現，更是全警思想政治工作的單元組合體，能為實現“打得贏”提供堅強的精神動力和過硬的智力支撐。桐城市公安局在秉承“堅持政治建警、全面從嚴治警”的同時，積極開展警營文化建設，向文化要素質，向素質要警力，借助文化傳播的力量，凝心勵警，倡導“快樂工作、幸福生活”的文化理念，著力實現基層公安工作出亮點、上臺階。

近年來，桐城市公安局以“著眼時代精神，傳承文都文化，融入公安職責”為主線，以打造具有時代特色、文都特點、基層特質等文化品牌為目標，投入部分資金，整合文化資源，提升文化品味，為民警參與、開展各種文化娛樂等活動提供便利條件。經過精心修葺，市公安局新辦公區，處處洋溢著濃濃的警營文化清新氣息。走進公安大院，最先映入眼簾的是“忠誠、智勇、清正、為民”八個大字，大樓門楣中間，碩大的警徽引人注目。從地下一樓至十二層，樓道口、墻面上、房間里處處掛有美圖，上面記載著桐城本地的歷史文化、風土人情、名人警句，以及民警的工作、學習、生活集錦。整棟樓的墻廊文化按照夢想、力量、精神、形象、表述五大板塊。每一層樓均有各自獨立主題，圍繞公安特色主題，置身其中，給人以移步換景、逐層遞進的感覺。

眼下，實現中華民族偉大復興是當今時代的最強音。為此，在警營文化建設過程中，桐城市公安局特別注重將中國夢與強警夢、民警出彩夢進行有機融合。每個民警的小夢想，都會匯聚成基層公安集體的遠大理想，夢想實現的過程，也就是凝心聚力的過程。除了貼緊時代脈搏和緊扣民警心聲，警營文化特別注重耳目一新、提振“精氣神”的警句，同時著重融合桐城優秀的歷史文化，尤其是 “桐城派”的經世致用精髓。這種構思布局理念契合大多數民警的思維，講究虛實結合，讓許多外地年輕民警，在感受基層公安文化的同時，感悟桐城歷史地域文化，從而達到愛上警隊、愛上文都的最佳效果。

公安基層所隊是一線實戰單位，上有千條線，底下一根針。每天面對的大到各類案件、小到雞毛蒜皮、鄰里糾紛等。日復一日、年復一年，面對這份高危且又枯燥的職業，公安民警如何應對形形色色的違法犯罪分子，除了“善武”，還須“能文”，真正能做到“上馬擊狂胡，下馬草軍書”。今年以來，市公安局政治處積極開展 “堅持讀一本好書、創建書香警營”活動，不定期為全體民警購置發放一些勵志書籍。通過領導閱批讀書筆記、舉辦讀書學習比賽、民警個人薦閱書籍等多種形式，積極引導和激勵全體民警愛讀書、善讀書、讀好書。選擇文化育警、文化強警這一路徑，旨在打造一支書香警營、智慧民警與過硬警隊。民警小陳在自己的讀書心得中這樣寫到：“人愈成熟，發現自己也更加繁忙。有時也在思考自己到底是‘盲’、或是‘茫’還是‘忙’。讀了《一天25小時》后，認為時間管理真的非常重要，希望自己能夠成為一個走在時間前面的人?！泵窬≈x更是心有感觸：“開展警營文化建設與讀書活動，讓我在喧囂世界里找到一個滌蕩心靈、沉思人生的角落，有時會讓浮躁的內心有了片刻的休憩?！?/p>

文化，是一種精神，更是一把利器。她是一支隊伍的血脈和靈魂，是激發隊伍戰斗力的源泉。公安基層所隊之所以重視警營文化建設，就是要發揮文化猶如春雨潤花、清渠溉苗這一特殊功效，不斷培養公安民警博識、謀略、忍耐、儒雅的品格，從而打造出一支召之即來、能征善戰的智慧警隊。”

年輕民警楊波算是一個典型例子，2011年分配到刑偵部門時，感覺桐城的空氣少了北方特有的“粗獷”。再加上父母親友都不在身邊，常有調回老家的想法。如今計劃驀然改變了，他不僅愛上文都“小橋流水人家”的生活，還找了個當地警妹組建幸福小家，自己也成為單位的“業務能手”。他說：“現在一線所隊就有一種家的感受，上有領導家長式的關懷，下有同事兄弟般的互助，刑偵民警始終保持團結、拼搏、積極、向上的警營團隊氛圍?！?/p>

良好的生態環境和人文環境是激發民警干事創業的基石，也是警營拴心留人的基礎，種下梧桐樹，何愁鳳凰來？為民警創造寬松、和諧的工作氛圍，真正使想干事的民警有機會、能干事的民警有舞臺、干成事的民警有地位，全局民警的向心力、凝聚力和戰斗力就一定會明顯增強。（桐城市公安局黨委委員、政治處主任   劉東風）