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市醫保局“堅持自我革命”，認真落實黨風廉政建設主體責任，“嚴”字當頭，多措并舉，推進形成新風正氣氛圍。

學習務求嚴實。積極探索黨風建設與業務工作融合模式，推進廉政建設與醫保工作深度契合，結合中心組學習、“三會一課”以及“半月講堂”等平臺形式，全面扎實落實逢會必廉制度，并堅持“開會第一講”“開局第一課”；同時，深度挖掘黨風廉政、基金監管和行風提升三者聯系，協同推進。目前，共開展廉政學習56次，受訓2240人次，編印學習資料共計百余冊。

機制務求嚴謹。全面梳理系統內考勤管理、公務接待、公務用車等各項工作制度，完善基金監管體系相關工作機制，更新不合適、不切實的條款，讓權力實現閉環運行；定期排查機關及下屬機構風險點，確保查缺補漏、補齊短板。目前，已編制完善各項制度22項，查擺廉政風險點19個，制訂針對性措施60條。

監督務求嚴肅。秉持“工作做到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里”的原則，在壓實領導班子成員“一崗雙責”的基礎上，安排一名班子成員專職督查考核，不定期暗訪服務窗口“三看三比”行風建設提升行動開展情況、服務陣地建設情況、內控制度執行情況等，并全程記錄監督流程，作為考核依據；進一步將基金監管作為醫保系統首要政治任務予以強化，突出重點，有的放矢。截至目前，醫保窗口已獲評“省級巾幗文明崗”，并代表安徽省醫保系統接受國家局行風評審；現場檢查醫藥機構數近500余家，排查違規問題數129件，查實問題已處理到位，追回醫保基金72.02萬元。

問責務求嚴格。充分做好檢查結果運用“后半篇文章”，對內控督查、基金檢查等方面查實的違規、違紀情況，堅持見事、見人、見問題、見責任，精準運用監督執紀“四種形態”，不僅敢于亮劍，同時刀刃向內。目前，對16家基層醫療機構違規收費問題予以7萬余元處罰，對情節較嚴重的12家定點醫療機構負責人聯合衛健、紀檢部門三方約談，暫停服務協議機構3家，解除協議機構1家，處理醫保醫師1名；對自身醫保系統內因接訪不力造成不良影響3名同志，進行通報批評，并扣除當月績效。（白千鈞）