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2021年，呂亭鎮將“雙招雙引”工作作為促進經濟社會高質量發展的“第一戰場”，自我加壓、自覺扛責，以坐不住、等不起的緊迫感和“釘釘子”精神，持續抓好抓實“雙招雙引”工作，凝心聚力積蓄發展動能。

完善機制，做“政策”的護航人。全面落實招商引資獎勵相關政策，堅持招商與招才并舉、引資與引智并重。建立招商引資項目跟蹤協調機制，從項目洽談到正式簽訂合同，都明確專人全程跟蹤服務，積極為企業排憂解難。發揮招商引資領導小組及辦公室的統籌協調作用，明確任務目標。充分利用在外鄉賢、企業、商會等各方面優勢和力量，形成橫向到邊、縱向到底、統籌有力的招商引資格局。

主動出擊，做“招引”的領跑人。立足呂亭交通資源便利，工業基礎較好的實際，變“被動發力”為“主動出擊”。不斷優化招商領導小組，去年來，該鎮招商工作組多次外出赴西安、嘉興等地進行招商引資、考察交流，并與嘉興南湖新區（東柵街道）正式簽署締結戰略友好鄉鎮。結合全鎮發展方向，加強招商謀劃、招商宣傳，利用葉家灣紅色教育基地、魯谼暴動舊址等資源優勢，加大文化旅游類項目招商力度，著力打造呂亭品牌。

優化環境，做“企業”的貼心人。制定出臺加快工商業經濟發展的具體政策，組織召開企業家座談會,深入了解企業經營和發展現狀，全面收集企業在用工、用地、外貿、設備、原材料等方面的問題及需求。積極推進“騰籠換鳥”，針對不同企業實行“一企一策、分類施策”，為企業發展再添動能。去年積極盤活安徽京天印務集團有限公司閑置低效用地，成功引入桐城市豪丹包裝有限公司在原閑置用地上建設年產5億只高檔綠色環保瓶蓋項目，目前已投產，預計年產值3億元，新增稅收900萬元。

加強聯系，做“人才”的娘家人。堅持鎮黨委對人才工作的領導，將農組辦、經發辦、農業站等相關職能部門列為人才成員單位。建立完善人才管理機制，根據鎮情和行業特點，將人才按經營能人、生產能手，專業技術人才等類別進行分類管理。加強與在外人才的溝通聯系，積極宣傳優惠政策和投資環境，以親情、鄉情感召他們回鎮創業。去年，精準對接呂亭鎮陡崗村在外農業經營類人才，促使其回村養殖蝸牛與黃粉蟲項目，有力帶動當地的經濟發展。（光宇菲）