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2月10日，市中醫醫院公開引進高層次專業技術人才現場報名和網絡報名工作同步開展。這是市衛健委貫徹落實新時代人才工作新要求的一次具體行動，更好發揮中醫藥特色優勢、進一步優化全市中醫專業技術人才隊伍結構的一項重要舉措，也是市衛健系統全方位培養引進人才的新年第一“炮”。

搶抓機遇留人才。市衛健委抓住桐城籍在外人才新春佳節返鄉探親之機，相關公告已于1月27日在市政府網和市先鋒網等多家網站公開發布。根據市中醫醫院發展規劃和需要，本次共拿出12個崗位共20個事業單位編制名額，開展公開引進高層次專業技術人才。

真金白銀引人才。本次引進高層次專業技術人才，除納入事業單位編制內管理和職稱聘用按市中醫醫院內部規定執行外，對新引進的全日制研究生，給予補貼安家費5萬元；新引進外地的專業技術副高職稱及以上人才，聘任期內由市中醫醫院給予租用一套120平方米左右的商品住房，或在我市購買首套商品房的給予補貼15萬元。

簡化程序利人才。通過相關主管部門多輪研究會商，經市人民政府同意，本次引進高層次專業技術人才對符合報名條件人員采取只進行面試等程序，簡化招聘流程和環節，為引進高層次專業技術人才開辟綠色通道。

據悉，2022年，市衛健委為著力夯實公立醫院和基層衛生人才隊伍， 推動我市衛健事業高質量發展，將計劃開展高校校園招聘60余人和衛健系統事業單位招聘120人，爭取開展農村訂單定向免費培養醫學生項目6人，計劃實施“三支一扶”支醫項目8人，大力度推進鄉村醫生定向委托培養項目20人。（張春生）