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圖為招聘會現場。

圖為招聘會現場。

年后正是求職和用工的高峰期。桐城在做好常態化疫情防控的前提下，通過舉辦專場招聘會，緩解企業“用工荒”和群眾“就業難”的問題。

新春伊始，在桐城市人社局“春風行動”青草鎮專場招聘會上，95后小伙凌書賢正在與用工企業仔細交談，凌書賢大學畢業后一直在外地工作，看到家鄉有許多也很不錯的崗位，他決定回家鄉工作，并與一家企業達成初步就業意向。“事先村干部挨家挨戶宣傳，了解到今天在我們鎮上有場招聘會，部分企業薪資待遇與外面差不多，并且這邊離家近，也能照顧家，自己過完年也就不想出去了，留在家鄉，為家鄉建設貢獻自己的一份力量。”凌書賢說。

外出務工人員有強烈的回鄉就業意愿，招聘單位今年提供的崗位和種類也明顯增多。此次專場招聘會上共14家企業，涵蓋新能源、電子、紡織、包裝等六大類1800個崗位，150余人達成就業意向。

圖為招聘會現場。

桐城市新錦江勞保用品有限公司負責人胡亞說：“這次我們提供了電商運營、電商設計、客服以及操作工人這4個崗位，預計招聘20余人左右。通過一上午的招聘，我們達到預期的效果，現場有不少應聘者前來咨詢崗位，也希望這次招聘能夠給我們企業帶來我們所需要的人才。”

“這是我們為民辦實事、為企優環境的具體行動，也是我們青草黨委政府為擴大就業、促進創業的具體舉措。本次招聘會后，我們也會繼續做好跟蹤服務，將招聘的成果落到實處。”青草鎮人大副主席楊坤說。

截至目前，桐城市通過舉辦線上線下招聘相結合的方式，共有268家企業提供招聘崗位1.4萬個，達成就業意向1900余人。（曹姍）