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轉作風，優環境，桐城在行動！2月8日，桐城市2022年“春風行動”暨新春網絡直播招聘會揭開了保障企業高效復工復產的序幕，20家企業參會招賢，提供就業崗位3800余個，直播間累計點擊觀看量達10萬人次，互動累計2000余次，后臺收到求職者投遞的簡歷320余份。至2月11日，另有3場直播招聘會次第舉行，搭好勞動用工供需對接平臺，有效解決勞動者就業難和企業招工難。截至目前，該市通過舉辦線上線下招聘相結合的方式，268家企業提供招“賢”崗位1.4萬個，1900余人達成就職意向。

為做到就業崗位精準對接，該市人社部門通過入企走訪、電話、短信、微信等方式全面摸排本市企業用工需求，指導各鎮街道勞保所通過QQ群、微信群，廣泛收集求職者就業意向信息。春節期間，該市共收集140余家企業用工需求3500人；同時將一次缺工50人以上的重點工業企業、招商引資新開工投產項目作為服務重點，做到“一企一策”“特事特辦”“快速反應”，安排專人對接對重點項目員工招聘，并在各鎮街道設置招聘專區，促進勞動用工雙向高效對接。

該市精準摸排人力資源，市鎮村三級聯動，全面摸清返鄉農民工就業需求，準確摸清市域勞動力資源狀況，對未就業及未充分就業人員、有返鄉就業意愿人員全面摸底、登記，建立全市勞動力資源就業狀況動態數據庫；出臺《桐城市重點工業企業用工保障服務工作的意見》，進一步落實招引人才、高技能人才培養、企業員工職業技能提升等政策補貼，動員和組織外出返鄉人員參加“春風行動”招聘活動；根據企業用工需求狀況，有針對性的開展推薦用工。截至2月7日，該市共摸排返鄉勞動力54608人，1628人達成就地就業意向。

該市全面搭建勞動用工供需平臺，全市4家人力資源服務機構、28家勞務派遣機構堅持線上線下平臺同步發力，為企業用工和求職者求職搭建了“快速通道”。為使求職者更加直觀地了解企業發展狀況、工作生活環境，該市還分批組織、專車接送有返鄉就業意愿人員赴信邦電子、永生機械、攀登重工等企業實地觀摩，提高返鄉人員就職意愿和供需雙方的契合度。

截至目前，桐城共舉辦小規模線下招聘會、分類型線上招聘會11場，1900余人通過招聘會平臺達成就職意向。

　　（通訊員 汪鋒 曹姍）

來源：《安慶日報》 2022.02.15  07版