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春節(jié)期間，外出務工人員陸續(xù)返鄉(xiāng)，大關鎮(zhèn)搶抓黃金時機，積極謀劃，多措并舉助推返鄉(xiāng)務工人員就地就近就業(yè)。

開展一次摸排。該鎮(zhèn)建立兩本臺賬，一是圍繞鎮(zhèn)域企業(yè)用工、復工需求，詳細了解各企業(yè)用工情況和崗位需求，調查摸底鎮(zhèn)域企業(yè)15家，收集到有用工需求企業(yè)7家，崗位需求440余個。二是各村通過上門走訪等形式采集信息，了解務工人員的外出意向地、務工形式、薪資待遇等信息，建立健全返鄉(xiāng)人員信息臺賬，及時準確掌握返鄉(xiāng)人員的基礎情況、就業(yè)需求等信息，采集就業(yè)需求300余人。

營造一種氛圍。該鎮(zhèn)利用春節(jié)前慰問以及節(jié)后走訪的機會，鎮(zhèn)村干部入戶宣講就業(yè)政策，線上通過微信群等方式發(fā)送企業(yè)招聘崗位等信息，線下通過網格員走訪、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅等多形式開展宣傳，強化用工信息對接，幫助返鄉(xiāng)務工人員了解招聘政策、就業(yè)崗位信息，全方位加強宣傳、多形式營造家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

搭建一批平臺。該鎮(zhèn)持續(xù)搭建企業(yè)與返鄉(xiāng)務工求職人員的對接平臺，通過組織人員分批分組到企業(yè)觀摩、安排企業(yè)在鎮(zhèn)區(qū)設置招聘登記臺和舉行現(xiàn)場招聘會等多種形式，力求變外出務工人員“返鄉(xiāng)季”為“就業(yè)季”。截至目前，該鎮(zhèn)已為近120名返鄉(xiāng)就業(yè)人員就近解決就業(yè)問題。（涂振林）