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新春伊始，市總工會在總結成績的同時，立足新起點，積極謀劃全年工作，以實干的行動、創新的舉措貫徹落實全市“三干會”精神，全力實現工作新突破、新跨越。

抓工會組建，實現組織建設全覆蓋。作為全省率先在鎮街成立基層總工會的縣級市，市總工會將繼續保持基層組織建設工作的領先優勢，強化以黨建為引領，推動“黨建帶群建”，在“智慧工會”“數字工會”、聯動融合、務實創新、拓展凝心聚力等方面力求突破，形成目標同向、組織兼容、陣地共享、活動聯動的融合發展模式，不斷推進引領各企業、各合作社、各行業入會，特別在推動新就業形態勞動者入會、擴大非公企業建會覆蓋面上下功夫，積極吸納廣大職工群體加入工會組織，切實保障廣大職工群體的合法權益。

抓陣地建設，打造服務職工新平臺。一是抓緊落實工人文化宮建設方案，加快全市工人文化宮落地建設，為職工提供學習娛樂場所，實現更好服務廣大職工群體；二是以建設標準化“職工書屋”為起點，引導在有條件的企業建立完善職工書屋、職工文體活動室、培訓室、勞動爭議調解室等更好地服務職工的日常工作、生活、休閑等需要；三是以解決環衛工、公交司機、快遞小哥等戶外勞動者如廁難、飲水難、休息難等問題為出發點，與電信、建行、環衛處等單位合作在全市建立“職工服務驛站”；四是落實勞模館建設，加快收集建國以來桐城市獲得各級勞模獎章的勞動模范人物資料和相關物件，以匯編成冊，用以展覽，彰顯勞動精神、勞模精神、工匠精神，充分發揮勞模帶頭模范作用，在全社會形成學習先進學習模范的熱潮。

抓民生工程，推進困難幫扶精準化。大力推動困難職工幫扶民生工程工作，力求在全市范圍內做到困難職工應建盡建、應幫盡幫，為需要幫助的困難職工送上工會組織的關心和黨的政策關懷。嚴格規范幫扶救助程序，做到幫扶救助公平公正公開，建立梯度幫扶工作機制，實施精準幫扶措施，真正做到為職工解難題，為職工辦實事，為鞏固城市困難職工解困脫困發揮作用。

抓能力提高，實現服務職工新提升。不斷增強各級工會干部能力提升和業務水平提高，通過各種形式的技能培訓和業務培訓，不斷提高工會干部的服務意識和服務能力；通過創新“互聯網+工會”模式，常態化開展工會網上招聘，通過線上發布企業崗位信息，為廣大求職者長期提供各類招聘信息；探索設置職工住院互助互濟報銷網上申報，為職工住院報銷再次簡化流程，讓職工不跑路，直接線上申請辦理，優化程序，便利廣大職工。（梅芳）