城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

新年伊始，市總工會圍繞“春送崗位”這一工會品牌服務項目，充分發揮工會職能，聚焦工會主業主責，以開展省總工會推出的“工會送崗位，樂業在江淮”系列就業援助活動為契機，結合實際，創新方式舉措，促進人才就近就地就業，助力桐城高質量發展。

做好調查摸底。早在去年底，市總工會就圍繞“春送崗位”開展企業人才需求摸排工作，共摸排出近300家企業、5000多個崗位，特別是一線工人短缺。針對這種現象，市總工會與市內的三家職業技術學校聯系，摸清畢業學生的就業方向，并與人社部門聯系了解全市鄉鎮的就業人群的就業情況，為“工會送崗位，樂業在江淮”就業援助活動的成功舉辦打好了基礎。

安排現場觀摩。為讓就業人員更真切了解企業的工作環境和工作流程，市總工會倡導鄉鎮基層工會以專車接送的形式，組織本地外出務工返鄉人員和求職者進企業實地觀摩、真實感受，給供求雙方提供面對面、實打實的交流溝通平臺，促進就業需求現場達成機率。截至目前，已安排現場觀摩近30場，現場簽訂就業協議近百份。

創新招聘模式。積極運用“互聯網+”，開展線上線下招聘會。線上招聘會，由眾多用工企業參與直播，為廣大求職者送上了眾多崗位，并進行現場解疑答惑，促成就業意向達成；2月14日，由市總工會在市民廣場組織的首場線下專場招聘會，共有16家企業參與，提供就業崗位1800多個，現場前來咨詢了解的人流如潮，現場氛圍深厚，當天達成就業協議簽訂的就有50余人，市總工會為每一位成功簽約的職工免費送上一份意外傷害互助保障保險。

開展常態服務。為常態化做好“春送崗位”這一服務工作，市總工會正在積極謀劃讓“春送崗位”變成“四季送崗位”，擬在職工服務中心開設就業崗位咨詢窗口，打算開設以工會牽頭的就業崗位網上服務平臺，積極為企業和職工牽線搭橋，為廣大求職者提供崗位咨詢和選擇，避免信息不對等，并開展公益法律服務行動，為廣大求職者提供勞動用工法律法規政策咨詢等法律服務，保障求職者安心就業，助力我市經濟高質量發展。（梅芳）