城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

市總工會在此次“一改兩為”中以聚焦職工的急難愁盼問題，圍繞解決職工的操心事、煩心事、揪心事為導向，把工會建成職工放松心情的港灣、休閑健身的場所、交流溝通的平臺，當好職工心目中的“有難能幫、有苦能訴”的娘家人。

做職工維權的代言人。市總工會將從維護職工的勞動權益和民主權利著手，一是在建立平等協商和集體合同制度上下功夫，通過集體合同制度把職工的切身利益與企業經營狀況緊密地聯系起來，實現利益共享和風險共擔，充分調動職工的積極性，增強企業的活力和凝聚力，提高企業的管理水平和經濟效益，力爭全市企、事業單位集體合同簽訂全覆蓋；二是將通過公開競聘方式，聘請常年法律顧問代理職工維權，開設職工維權服務窗口，就職工法律宣傳教育培訓、法律咨詢、勞動糾紛調解提供服務，以實實在在的行動當好職工維權的代言人。

做困難職工的暖心人。市總工會繼續將困難職工幫扶民生工程作為重點工作來抓，在對各類困難職工群眾分類識別的基礎上，進一步細化措施、精準救助，特別加強對全市因家庭遭遇突發事件、重大疾病和子女上學等導致困難的職工群眾調查摸排，主動發現，及時救助，對符合條件的困難職工及時納入工會保障范圍，建立深度困難、相對困難、意外致困職工檔案，實行分類梯度幫扶，做到應保盡保、應救盡救、動態管理，全力保障困難職工群眾的基本生活，做困難職工家庭的雪中送炭“暖心人”。

做職工生活的操心人。“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”是工會既有的“四送”品牌，今年市總工會將在此基礎上，更扎實做好一系列實事。一抓送崗位。市總工會正籌劃設立常年服務企業用工需求的招工窗口，變“春送崗位”為“四季送崗位”，為企業招工、人員就業搭建供需平臺，推動本土人才就近就地就業，助力高質量發展；二抓活動開展。為豐富職工業余文化生活，以主辦、協辦的形式多組織開展乒乓球、羽毛球、長跑等參與度高的比賽，今年將組織主辦安慶市級的乒乓球比賽，同時也將開展書法、繪畫、文藝會演類比賽，展現新時代工人形象；三抓陣地建設。以“職工書屋”規范化建設，引導建成一批省、市級的“職工書屋”；與電信、銀行等單位合建一批“勞動者驛站”為環衛工、快遞小哥等戶外工作人員提供休息、方便、飲水等服務；推進“工人文化宮”建設，建成一座集學習、文娛、休閑為一體的多功能工人文化宮。

“一改兩為”是一項持續長久的作風建設工作，市總工會將以切實可行的舉措，實實在在的行動、貼心暖心的服務履好工會職責，將作風建設落在日常、落到實處。（王昌林）