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連日來，桐城市人社局踐行“一改、兩為、五做到”，緊密結合部門職能，以真抓實干的作風辦好民生實事，以一流的營商環境服務企業發展，切實做到把好事辦好、實事辦實。

聚焦企業用工。該局深入實施“企業用工保障服務攻堅年行動”，切實轉變企業用工服務工作思路，健全用工求職“兩個清單”、打造線上線下“兩個平臺”，對企業招聘和勞動者求職雙方進行精準畫像、自動匹配、智能推送，實現“人找崗位”與“崗位招人”的雙向互動服務。截至目前，線上舉辦網絡招聘會 3場、線下舉辦招聘會25場，達成意向2100余人。該局同時加大校企合作和人力資源引進力度，鼓勵職業學校、技工學校、培訓機構圍繞企業需求，加強各類技能培訓，著力提高勞動者的就業能力。

聚焦政策兌現。該局全面實現線上申領失業保險待遇，為領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放6個月的失業補助金。2022年來，全市共發放失業補助金186人次8.82萬元，發放失業金915人次103.34萬元，發放一次性求職補貼60人6萬元，為742人次失業人員代繳醫保20.21萬元。該局社保中心根據相應法規和政策要求，解決了全市事業單位1448人養老保險補繳問題、247名代課教師的養老問題、23家國有集體困難企業362人欠費補繳問題以及1037名民營企業職工企業養老保險應保未保補繳問題，從而保障了群眾合法權益。該局城居中心多渠道宣傳、講解城鄉居民養老保險政策，將政策轉化為老百姓的“紅利”，截至目前，全市城鄉居民養老保險補繳金額高達3000多萬元。

聚焦勞資雙方合法權益保障。該局堅持日常巡查、舉報專查和專項檢查相結合，大力開展清理整頓人力資源市場、整治非法用工、農民工工資清欠、社會保險費征繳等專項執法活動，加大對重大違法案件的查處力度，2022年以來，共收到各類欠薪投訴123起，穩控化解欠薪糾紛119起，幫助354名農民工討回薪資約419萬元。該局建強專業化調解仲裁隊伍，發揮鎮（街道）“互聯網+調解”平臺作用，持續開展業務培訓，切實提高案件調處能力，為創建一流營商環境保駕護航，截至目前，全市共調解工傷賠償等爭議性案件12件，接受各類勞動糾紛咨詢200人次，為相關企業輕裝上陣營造了好環境。（童文）