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主持人：觀眾朋友們，大家好！今天接受“‘一改兩為’我做什么”專訪的嘉賓是桐城市范崗鎮黨委副書記、鎮長施立宇。

施鎮長，您好！請您圍繞“‘一改兩為’ 我做什么”，談談范崗鎮干部作風建設上存在的主要問題及改進工作作風的新舉措。

施立宇：對照“一改、兩為、五做到”新要求，范崗鎮在作風建設上還存在下列不足：鎮村少數干部在工作謀劃上短視，創新意識不強，攻堅克難的手段不多。下一步，我們將以“永遠在路上”的清醒，改進作風、調優狀態，真正緊起來、干起來、比起來。

一是精心謀劃改作風。黨政班子成員將率先垂范，踐行“一線工作法”，到工地去、到矛盾現場去，察實情，出真招，切實和廣大干群想在一起、干在一起；健全并嚴格執行工作日志批改制、“半月講堂”等工作機制，不斷提升鎮村干部的業務素質和工作能力；扎實做好經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作，激發干事創業的活力；堅持以人民為中心、以人民滿意為標準，第一時間呼應群眾關切，把為民實事辦實、辦好，切實以黨員干部的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

二要精準服務優環境。扎實開展“四督四保”“四送一服”，落實黨政班子成員聯系服務重點企業、重點項目制度；提高政企交流頻度，定期召開會商調度會，在融資、土地、環保等方面為企紓困解難；充分發揮政企服務平臺作用，為企業的項目申報、技術咨詢、資質申報、人才引進等架通橋梁；推進高黃村全域土地綜合整治試點工作，建設生產生活生態一體發展的鄉村示范點，推動鄉村全面振興。

三要精細調度抓落實。圍繞“實力范崗、活力范崗、魅力范崗、生態范崗、幸福范崗”的發展目標，踐行“三嚴三實”，把優化產業結構、提升發展質量、加速鄉村振興、增進民生福祉等工作任務化、清單化，明確到每一個時間節點、每個責任人，實行每周一梳理、半月一調度、每月一檢查、一季一考核，養成“今日事今日畢”的實干作風，以實實在在的工作成效體現作風改進的成效、發展成效，爭當桐城高質量發展的排頭兵。