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主持人：觀眾朋友們，大家好！今天接受“‘一改兩為’我做什么”專訪的嘉賓是桐城市唐灣鎮黨委書記張朝陽。

張書記，您好！請您圍繞“‘一改兩為’，我做什么”，談談唐灣鎮作風建設上存在的主要問題及改進工作作風的新舉措。

張朝陽：對照“一改、兩為、五做到”新要求，現階段我們在作風建設上還存在差距，主要表現在：少數干部創新意識不強、服務群眾的能力提升不快等。針對以上問題，我們直面矛盾不“縮手”，深入一線不“甩手”，扭住關鍵不“放手”，堅決學到位、改到位、做到位。

一是敞開門“學”，在發展思路上想新招、闖新路。全鎮上下深入學習貫徹全省“一改兩為”大會精神，圍繞中心工作談體會、找問題、謀舉措，全面對標對表，形成比學趕超氛圍；緊扣“如何提高基層黨組織的服務能力和水平、如何發展和壯大村集體經濟、如何做好人居環境整治”，黨政班子成員深入各村開展調研，打破思想上的“天花板”，形成“凝心聚力推動鄉村全面振興”的發展局面。

二是走上門“訪”，在落實上下真功、動真格?！白叱鋈ァ?，常態化開展“四送一服”活動，建立重點企業、重點項目“多對一”結對幫扶制度，為企業發展營造最優環境。“請進來”，推進“雙招雙引”，以唐灣在外杰出鄉友為重點，通過登門拜訪、電話聯系、座談交流等方式，促成他們回鄉投資興業。“坐下來”，真心真情、將心比心做好信訪工作，堅持“群眾視角”，從群眾生產生活實際出發，用好“新時代六尺巷工作法”和“村民說事”制度，源頭化解矛盾糾紛，解決群眾的急難愁盼。

三是邁出門“干”，在作風建設上求實效、出實招。完善各項管理制度，形成以制度管權、管事、管人的長效機制，讓黨員干部“在狀態”成為“新常態”。強化日常監督，確保疫情防控、營商環境優化、鄉村振興等工作穩步推進。用好小微權力“監督一點通”平臺，確保各項惠民政策落實到位。