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為進一步優化營商環境，全面了解企業訴求，主動為企業提供精準服務，連日來，市人社局在全市范圍內組織開展“人社干部訪企業 ”服務活動，通過宣講人社政策、征集用工需求、開展社保知識講座等舉措，努力將“一改兩為”學習成果轉化成為企業辦實事的強大動力。

深入企業，掌握實情。該局主要領導帶頭走訪鄉鎮、重點企業項目，深入生產車間詳細查看，聽取企業發展情況介紹，了解企業生產經營管理及項目建設等各方面存在的困難和問題，幫助企業梳理和協調解決發展中的難題，提振企業發展信心，認真聽取企業對政府服務工作的意見和建議。此次共走訪調研企業12家，企業反映的問題主要集中在用工、優化流程、技能培訓、勞資糾紛等方面。

精準服務，助企發展。針對企業反映的用工難問題，該局一方面通過微信、QQ平臺等渠道了解企業招工需求，收集招工信息，印制成冊，累計摸排140家企業，需要4160人；另一方面開展勞動力資源調查，對勞動力開展摸排走訪，摸清就業情況，累計摸排勞動力65439人，有就業意向3719人。利用政府網、“桐城就業”微信公眾號、舉辦招聘會等形式，為用人單位和勞動者搭建精準對接平臺，累計達成就業意向2100余人。

加強協調，注重實效。對走訪調研過程中企業反映的主要困難和問題，該局能夠解決的反饋給相關科室立馬解決；對本部門不能解決或需要跨部門解決的，耐心向企業做好解釋工作，第一時間將問題和困難反饋給相應部門；涉及需要市級層面解決的重大疑難問題，梳理匯總后向市政府專門匯報請求解決。同時，更加注重從政策和機制層面解決問題，推動企業發展，壯大實體經濟。（方露）