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為加強機關單位保密工作管理水平，提高全體干部職工保密意識，規(guī)范保密人員行為規(guī)范，市發(fā)改委強調(diào)主體責任，明確管理制度，促進保密工作更上新臺階。

加強組織領導，把準保密方向。成立以單位主要負責同志為組長、分管領導為副組長、涉密崗位人員為成員的保密工作領導小組，負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督保密工作。領導小組下設保密辦公室，負責發(fā)改委保密工作具體事務，制定印發(fā)《市發(fā)改委保密工作制度》《市發(fā)改委涉密人員保密學習制度》《市發(fā)改委定密管理制度》等保密制度，對保密工作作出明確規(guī)定和要求，從制度層面規(guī)范保密工作開展。

加大教育力度，強化保密觀念。組織開展一系列保密知識業(yè)務教育，切實增強干部職工保密工作能力。通過學習微信辦公泄密高風險環(huán)節(jié)，以案示警，提醒機關干部職工繃緊保密之弦，布好保密防線，時刻防范失泄密事件發(fā)生。通過學習保密云課堂課程，從涉密載體、涉密人員、計算機與網(wǎng)絡、通信與辦公自動化設備四方面豐富保密管理知識，普及保密常識，提高干部職工保密素養(yǎng)。

組織學習測試，檢驗保密成果。學習測試是加強保密教育、檢測學習成果的重要途徑，通過隨堂小測試、保密知識競賽等形式，督促干部職工加強保密知識學習，真正做到以考促學、學用相長，營造全體干部職工自覺保守國家秘密的良好工作氛圍。（程榮娟  陳瑤）