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為全面加強事業單位人員管理工作，夯實事業單位“瘦身”基礎，市委編辦提前做好“熱身”，突出“實、全、準”三項要求，聯合市人社局開展富余人員情況調查。

明確調查目的，確保部署有力。重點摸清全市事業單位及人員情況，厘清事業單位工作人員編制歸屬、現工作崗位、人員余缺等情況，為規范事業單位人員管理奠定基礎。

加強部門協作，確保數據精準。市委編辦和市人社局加強協作，發揮數據智能優勢，橫向聯通數據，通過數據共享及比對，確保人員信息精準、真實、全面。針對數據比對中發現差異和存疑的信息，反饋至事業單位和主辦單位，同步更新數據，確保人員信息無紕漏。

強化分析運用，確保應用高效。通過事業單位人員調查，分析各事業單位人員年齡結構、學歷結構、專業結構和編制數及實有人數比例情況，結合事業單位評估，了解人員飽和情況，建立富余人員臺賬，作為盤活編制資源和動態編制調整的有力依據。（張賢）