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為貫徹落實全省“一改兩為”大會精神，市工商聯緊緊錨定“兩個健康”工作目標，強力轉變機關工作作風，聚焦“三個堅持”，做好示范表率作用，誠心誠意為企業提供優質高效的服務，真正做優化環境、創新機制、促進發展的模范。

堅持“訪”在經常，深入企業察民意、聽民聲。集中走訪慰問各基層商協會和副主席、副會長企業，就商會建設、企業發展、“雙招雙引”等工作深入交流，聽取他們對市工商聯及我市經濟發展的意見和建議，鼓勵他們為本地經濟發展多作貢獻。先后赴南京、上海、嘉興等地開展異地商會走訪調研活動，實地走訪了南京市桐城商會、上海文化促進會、嘉興市安徽商會及德嘉電氣有限公司等十幾家企業，與他們進行座談，共謀發展良策。

堅持“優”化服務，用心用情辦實事、優環境。不斷創新服務方式，強化服務意識，深化運用民營企業調查系統等平臺和載體，開展營商環境專題調研，發放調查問卷，收集企業對本地本區域優化營商環境的意見和建議，傾聽企業呼聲，努力為企業營造一個更加優質、廉潔、高效、便捷的環境。綜合發揮工商聯職能作用，全方位做好服務保障，力所能及地為群眾和企業解決實際問題，切實當好企業的服務員。

堅持“真”抓實干，齊心協力強作風、提質效。牢記“為民初心”，主動當好民企發展的助推員、困難問題的協調員、法律政策的講解員、輿論宣傳的引導員；強化“爭先創優”，拉高工作標桿，增強危機意識和憂患意識，立即動起來、扎實干起來；建立市工商聯機關干部聯系企業制度和兼職副主席、副會長輪值制度，采取“一對N”形式，即一名機關干部聯系多個商（協）會和副主席（副會長）企業，實行不定期實地走訪、調研、電話聯系及召開座談會等方式，加強溝通。做到虛心傾聽企業意見，提高工作的針對性和有效性。實行兼職副主席、副會長定期到市工商聯機關輪流值班，輪值期間每位兼職副主席、副會長均需負責策劃并組織開展一項有影響、有特色的專題活動或做一件有意義的事，加強會員企業間的聯系和交流。（金文勝）