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主持人：觀眾朋友們，大家好！今天接受“‘一改兩為’我做什么”專訪的嘉賓是桐城市青草鎮黨委書記王建海。

王書記，您好！請您圍繞“‘一改兩為’ 我做什么”，談談青草鎮作風建設上存在的主要問題及改進工作作風的新舉措。

王建海：作為基層服務群眾的“最前線”“最后一公里”，我們應該將“一改、兩為、五做到”的新要求轉換為對標找差距、對表抓落實的強大動力，轉化為經濟社會高質量發展、民生福祉大提升的現實成效。

知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也。我們深刻認識到青草鎮在作風建設、為民辦實事、為企優環境等方面存在的不足，主要的表現在以下兩個方面：一是“大事干不好，小事不愿干”的現象仍然較普遍。比如，有的干部，一邊視群眾的利益訴求為雞毛蒜皮的小事，不聞不問，不管不顧；一邊對上級交辦的任務和工作上的難題，從來不主動認領，不是太忙，就是不會，或者直接拖著不干。二是考慮事情不全面，缺乏長遠眼光。針對以上問題，我們將抓好以下幾個方面的工作：

一是黨委切實擔負起抓作風建設的政治責任。抓作風建設，再怎么用力都不為過。除了抓工作作風，還要兼顧思想作風、學風、領導作風、生活作風，一起發力，抓細抓常，狠抓不懈。

二是加強理論和實踐相結合，既要通過黨史國史的學習，汲取智慧力量，增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；也要深入基層一線調查研究，掌握第一手民情資料，涵養為民情懷，提升做好群眾工作的能力；還要加強理論政策的學習，提升行政業務能力。

三是壓實干部責任，形成示范效應。毛澤東同志曾說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”青草鎮將強化黨員干部隊伍建設，從鎮到村，從鎮黨政班子成員、分工點長到村黨組織書記、“兩委”成員，上級做給下級看，一級帶動一級干，在實干擔當中推進青草經濟社會跨越發展。