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市人社局深入貫徹落實“一改兩為五做到”，持續改進工作作風，真抓實干辦好高校畢業生就業實事。

加強政策宣傳，營造拴心留人環境。通過“桐城就業”微信公眾號、政府網站等載體，廣泛宣傳大學生就業創業、技能培訓、就業見習等政策，以“春風行動”招聘會為載體，為大學生提供就業崗位8000余個，發放就業創業宣傳資料5000余份。

加強檔案管理，確保就業服務不斷檔。設立就業手續辦理綠色通道，推進檔案轉遞 “一站式”辦理，積極上線“安徽省流動人員人事檔案管理系統”，打通檔案信息查詢壁壘，進一步提高“一網、一門、一次”服務質量，為高校畢業生就業做好檔案服務保障工作，共接收2021屆畢業生檔案4500余份，在庫檔案全部錄入系統。

暢通就業渠道，提供優質就業服務。把政策咨詢、職業指導等服務送到大學生身邊，為高校畢業生提供便捷、高效、精準的公共就業服務，舉辦“2+N”招聘會38場，開發就業見習基地，建成見習單位56家，開發青年見習崗位253個，安排53名青年參加就業見習。

落實優惠政策，鼓勵回桐就業創業。落實應屆畢業生一次性就業補貼、求職創業補貼、高校畢業生補貼等政策，共發放補貼資金67.08萬元；組織實施好“三支一扶”基層服務項目，引導25名高校畢業生到基層一線成長成才。（黃小萍）