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自2021年11月超齡從業人員參加工傷保險新政策實施以來，市社會保險管理中心多措并舉，廣泛加大政策宣傳力度，切實提高政策知曉度，引導用人單位積極參保，切實保障參保職工合法權益。

該中心積極走進桐城市國軒新能源有限公司、安徽攀登集團等多家企業，對符合相關政策超齡人員面對面進行集中宣傳，共計發放相關材料800余份。實地宣傳讓用人單位和超齡勞動者正確理解了政策內容，得到企業和廣大群眾的一致認可，紛紛表示此項政策對用人單位和超齡就業人員，都是一項重大利好惠民政策。該中心同時還通過qq群、電話解答的方式，對相關政策進行全方位的宣傳；對2022年度“新春訪萬企，助力解難題”活動中集中反饋的用工人員老齡化、用工風險高、難以參保等問題一一進行電話回訪，將相關政策宣傳到位，及時為企業和職工排疑解惑。

截至目前，我市男性超過60周歲，女性超過55周歲參加工傷保險人數已達1500余人。超齡人員參加工傷保險工作的開展，較好地解決了我市企業的用工難問題，降低了企業用工風險，保障了超齡勞動者就業期間的工傷權益，深受企業和勞動者歡迎。下一步，市人社部門將積極引導企業和勞動者轉變“要我參保”觀念，形成“我要參保”的社會氛圍，擴大超齡勞動者工傷保險覆蓋面，構建友好型就業環境。（吳驍）