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近日，桐城市多部門聯(lián)合出臺《桐城市引進高層次人才配偶隨遷安置工作暫行辦法》，按照“對等、合規(guī)、自愿、雙向選擇”的原則，搭建溝通聯(lián)系橋梁，鏈接全市單位資源，解決好高層次人才配偶工作等后顧之憂，讓引進人才安心留桐創(chuàng)業(yè)。

為營造優(yōu)良的人才工作環(huán)境，協(xié)助解決高層次人才配偶在桐就業(yè)問題，《桐城市引進高層次人才配偶隨遷安置工作暫行辦法》明確：該政策的適用對象為：《桐城市高層次人才分類認定辦法》文件中認定的A、B、C、D類人才以及經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他高層次人才，高層次人才配偶當(dāng)前不在桐城市就業(yè)且在工作年齡內(nèi)。

符合條件人員向人才引進單位提出申請，人才引進單位審核把關(guān)后，向市就業(yè)和人才服務(wù)中心“一站式”窗口申報并提交申請表、高層次人才在桐工作的相關(guān)證明、隨遷安置對象在職在編相關(guān)證明材料、身份證復(fù)印件、基本情況簡介和學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等，“一站式”窗口對申報材料進行初審后，報送市委人才辦，市委人才辦會同有關(guān)單位審核確認后，協(xié)調(diào)市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局（國資）等部門按照管理權(quán)限予以對口安置。（江慧）