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圖為座談會現場。

6月30日，市政協副主席馬玉榮率隊開展市政協十四屆一次會議26號重點提案——“關于我市企業招工難以及解決對策”督辦活動。

近年來，市人社局全面聚焦本地就業、招才引智和供需銜接，著力做好穩崗就業工作，切實解決企業“招工難”。據了解，截至今年6月份，市人社局共摸排返鄉勞動力72780人，達成就地就業意向4043人；開展規上企業用工需求調查，累計摸排企業140家，登記崗位需求4160個；通過各類媒體向企業和勞動力雙向推送信息10萬余條，先后組織15個鎮街700余名求職者深入國軒高科等8家重點缺工企業現場觀摩，現場達成就業意向120余人；組織專場招聘會8場，走進鎮村招聘36場次，達成就業意向600多人，正式入職500多人……

馬玉榮指出，由于多方原因，招工難、用工難、企業人員流失、技術工人和專業人才難以滿足企業用工需求，是眾多企業面臨的共性難題。今年，市委、市政府加大了幫企招工的力度，做到了招商與招工并舉、引資與引智并重。

圖為馬玉榮一行實地考察匯通汽車部件股份有限公司。

馬玉榮強調，有關各方要不斷創新招工方式，積極引進第三方人力資源服務機構，大力發展人力資源服務產業，幫助企業精準高效匹配人力資源，提高招工成效；要加大引才、留才等優惠政策的宣傳和落實力度，做到政策出臺即落地，確保工人招得來、留得住、用得好；校企合作要走深走實，深化校企合作、產教融合，利用科研項目、崗位實習等方式招人、留人；要繼續優化用工環境，進一步完善相關設施配套，打造宜居宜業城市，加強企業文化建設，讓員工生活豐富多彩，增強他們對企業的認同感、歸屬感。

座談會上，市人社局匯報了26號提案辦理情況；與會人員圍繞企業招工難以及解決對策積極協商建言。

座談會前，馬玉榮一行還實地考察了匯通汽車部件股份有限公司、華威家居集團股份有限公司和永生機械股份有限公司用工情況。

市督查考核中心、市政府督辦室、市政協提案委、人資環委、社法委、市人社局負責同志，提案人代表和部分政協委員參加上述活動。（廖永紅）