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圖為座談會(huì)現(xiàn)場。

6月30日，市政協(xié)副主席馬玉榮率隊(duì)開展市政協(xié)十四屆一次會(huì)議26號重點(diǎn)提案——“關(guān)于我市企業(yè)招工難以及解決對策”督辦活動(dòng)。

近年來，市人社局全面聚焦本地就業(yè)、招才引智和供需銜接，著力做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，切實(shí)解決企業(yè)“招工難”。據(jù)了解，截至今年6月份，市人社局共摸排返鄉(xiāng)勞動(dòng)力72780人，達(dá)成就地就業(yè)意向4043人；開展規(guī)上企業(yè)用工需求調(diào)查，累計(jì)摸排企業(yè)140家，登記崗位需求4160個(gè)；通過各類媒體向企業(yè)和勞動(dòng)力雙向推送信息10萬余條，先后組織15個(gè)鎮(zhèn)街700余名求職者深入國軒高科等8家重點(diǎn)缺工企業(yè)現(xiàn)場觀摩，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向120余人；組織專場招聘會(huì)8場，走進(jìn)鎮(zhèn)村招聘36場次，達(dá)成就業(yè)意向600多人，正式入職500多人……

馬玉榮指出，由于多方原因，招工難、用工難、企業(yè)人員流失、技術(shù)工人和專業(yè)人才難以滿足企業(yè)用工需求，是眾多企業(yè)面臨的共性難題。今年，市委、市政府加大了幫企招工的力度，做到了招商與招工并舉、引資與引智并重。

圖為馬玉榮一行實(shí)地考察匯通汽車部件股份有限公司。

馬玉榮強(qiáng)調(diào)，有關(guān)各方要不斷創(chuàng)新招工方式，積極引進(jìn)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，幫助企業(yè)精準(zhǔn)高效匹配人力資源，提高招工成效；要加大引才、留才等優(yōu)惠政策的宣傳和落實(shí)力度，做到政策出臺(tái)即落地，確保工人招得來、留得住、用得好；校企合作要走深走實(shí)，深化校企合作、產(chǎn)教融合，利用科研項(xiàng)目、崗位實(shí)習(xí)等方式招人、留人；要繼續(xù)優(yōu)化用工環(huán)境，進(jìn)一步完善相關(guān)設(shè)施配套，打造宜居宜業(yè)城市，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工生活豐富多彩，增強(qiáng)他們對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。

座談會(huì)上，市人社局匯報(bào)了26號提案辦理情況；與會(huì)人員圍繞企業(yè)招工難以及解決對策積極協(xié)商建言。

座談會(huì)前，馬玉榮一行還實(shí)地考察了匯通汽車部件股份有限公司、華威家居集團(tuán)股份有限公司和永生機(jī)械股份有限公司用工情況。

市督查考核中心、市政府督辦室、市政協(xié)提案委、人資環(huán)委、社法委、市人社局負(fù)責(zé)同志，提案人代表和部分政協(xié)委員參加上述活動(dòng)。（廖永紅）