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加大引才、留才政策的宣傳和落實(shí)力度

馬玉榮率隊(duì)開展重點(diǎn)提案督辦活動(dòng)

時(shí)間:2022-07-01

來源:桐城市融媒體中心

馬玉榮率隊(duì)督辦招工難2.jpg

圖為座談會(huì)現(xiàn)場。

6月30日,市政協(xié)副主席馬玉榮率隊(duì)開展市政協(xié)十四屆一次會(huì)議26號重點(diǎn)提案——“關(guān)于我市企業(yè)招工難以及解決對策”督辦活動(dòng)。

近年來,市人社局全面聚焦本地就業(yè)、招才引智和供需銜接,著力做好穩(wěn)崗就業(yè)工作,切實(shí)解決企業(yè)“招工難”。據(jù)了解,截至今年6月份,市人社局共摸排返鄉(xiāng)勞動(dòng)力72780人,達(dá)成就地就業(yè)意向4043人;開展規(guī)上企業(yè)用工需求調(diào)查,累計(jì)摸排企業(yè)140家,登記崗位需求4160個(gè);通過各類媒體向企業(yè)和勞動(dòng)力雙向推送信息10萬余條,先后組織15個(gè)鎮(zhèn)街700余名求職者深入國軒高科等8家重點(diǎn)缺工企業(yè)現(xiàn)場觀摩,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向120余人;組織專場招聘會(huì)8場,走進(jìn)鎮(zhèn)村招聘36場次,達(dá)成就業(yè)意向600多人,正式入職500多人……

馬玉榮指出,由于多方原因,招工難、用工難、企業(yè)人員流失、技術(shù)工人和專業(yè)人才難以滿足企業(yè)用工需求,是眾多企業(yè)面臨的共性難題。今年,市委、市政府加大了幫企招工的力度,做到了招商與招工并舉、引資與引智并重。

圖為政協(xié)調(diào)研組在企業(yè)調(diào)研.jpg

圖為馬玉榮一行實(shí)地考察匯通汽車部件股份有限公司。

馬玉榮強(qiáng)調(diào),有關(guān)各方要不斷創(chuàng)新招工方式,積極引進(jìn)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),大力發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),幫助企業(yè)精準(zhǔn)高效匹配人力資源,提高招工成效;要加大引才、留才等優(yōu)惠政策的宣傳和落實(shí)力度,做到政策出臺(tái)即落地,確保工人招得來、留得住、用得好;校企合作要走深走實(shí),深化校企合作、產(chǎn)教融合,利用科研項(xiàng)目、崗位實(shí)習(xí)等方式招人、留人;要繼續(xù)優(yōu)化用工環(huán)境,進(jìn)一步完善相關(guān)設(shè)施配套,打造宜居宜業(yè)城市,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),讓員工生活豐富多彩,增強(qiáng)他們對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。

座談會(huì)上,市人社局匯報(bào)了26號提案辦理情況;與會(huì)人員圍繞企業(yè)招工難以及解決對策積極協(xié)商建言。

座談會(huì)前,馬玉榮一行還實(shí)地考察了匯通汽車部件股份有限公司、華威家居集團(tuán)股份有限公司和永生機(jī)械股份有限公司用工情況。

市督查考核中心、市政府督辦室、市政協(xié)提案委、人資環(huán)委、社法委、市人社局負(fù)責(zé)同志,提案人代表和部分政協(xié)委員參加上述活動(dòng)。(廖永紅)

編輯:王開英

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