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近年來，市總工會始終堅持以服務職工為中心，用心做好服務職工的各項工作，不斷提高工會組織服務職工群眾綜合能力，著力提升職工生活品質，切實增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

為進一步鞏固城市困難職工解困脫困，推動困難職工幫扶民生實事落地落實，市總工會持續開展困難職工幫扶民生工程工作，2022年將持續推進生活救助、醫療救助和金秋助學等各項活動，加大摸底排查力度，嚴格規范申報程序，及時落實打卡救助。截至7月中旬，已幫扶生活類救助3戶、醫療救助22戶，共發放救助金額28.6596萬元；同時對在檔的35名困難職工發放生活補貼19.2982萬元。另外，將不符合建檔要求的困難職工納入常態化幫扶，落實“救急救難、能幫盡幫、拾遺補缺”的工作原則，將普惠服務和重點幫扶相統一，實現困難職工解困脫困與生活品質提升有效銜接。

市總工會持續做好特色互助互濟等各項品牌工作，截至7月，今年已辦理報銷職工住院143人次，發放報銷金額17.3萬元，另外職工慢性病申請報銷工作正在辦理中，預計將有100余名職工收到慢性病報銷款；常態化開展送溫暖活動，元旦春節期間開展幫扶解困送溫暖活動惠及全市628戶困難職工家庭，共發放慰問金77.86萬元，并將臨時困難職工納入常態化幫扶，隨時申請，及時審核救助；圍繞“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，舉辦線上線下招聘會5場，歸集企業131家、歸集崗位數4890個，達成就業意向633人，實現穩定就業人數470人。

市總工會加強職工服務陣地建設，今年已新建工會組織20家，吸納會員1500人，新就業形態勞動者行業組建工會兩個，成立快遞行業工會聯合會和外賣送餐行業工會聯合會，收入會員960多人，成功將新就業形態勞動者納入到工會組織中來；標準化建設職工療休養基地，在全市范圍內選擇打造具有特色的職工療休養基地，致力為職工提供休息療養和休閑娛樂的場所，今年已申報兩家職工療休養基地；建設高質量職工服務驛站，廣泛吸納整合社會資源，通過自建、聯建、共建的方式建設工會服務驛站，為廣大職工提供避暑休息、飲水供給、手機充電、WiFi網絡、餐食加熱、如廁等便利服務，現已在城區范圍內建設了5家戶外勞動者服務站點，成功掛牌兩家安慶市級戶外勞動者服務驛站。（梅芳）