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近年來，市委政法委堅持以 “四步法”為抓手，著力做好平安建設示范村（社區）創建活動。

確立一個目標。始終將實現“信訪不上行、矛盾不上交、平安不出事”的“三不”目標作為活動開展的根本遵循，積小安為大安，不斷提升平安桐城建設水平。

堅持雙向約束。設立一年一評制度，建立政治、經濟雙向約束機制；堅持獎優罰劣，將平安創建績效和村（社區）書記、“兩委”成員的待遇和榮譽掛鉤，對達標的上浮績效工資，對未達標的實行下調，并視情分級進行“黃橙紅牌”警示。

實行三方捆綁。構建市鎮村“三級書記一齊抓”的平安建設協調機制和責任體系，構建“黨建+平安建設”“黨建+信訪”工作機制，把獲評平安建設示范村 （社區）作為“擔當作為好支書”評選條件；強化層級部門責任捆綁，將平安建設工作成效作為黨建發展綜合考核、目標管理績效考核和領導干部年度考評重要依據。

落實四項標準。對標“組織機構建立、社會安全穩定、糾紛解決有效、鄉村治理有序”四項標準要求，組建專門工作專班參與創建工作。針對影響社會安全事件分類施策、科學研判，積極尋找解決問題辦法，確保矛盾糾紛就地解決，城鄉治理有序推進，切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感和政法滿意度。(華玲 蔡昌)