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近年來，市總工會始終關注新就業形態勞動者的生產、生活，充分發揮工會職能，著力維護他們的合法權益，切實為廣大新就業形態勞動者提供暖心服務，落實權益維護。

深入調研，積極引導入會。市總工會深入開展“兩新”組織、小微企業建會集中建會行動，下沉全市新業態行業主要企業，主動聯系相關主管部門，積極組織協調，按照“成熟一個、發展一個、帶動一批”的原則，聚焦全市貨車司機、快遞員、外賣配送員、網絡主播、物業服務等重點群體，推進新就業形態勞動者入會工作。4月3日，桐城市快遞行業工會聯合會第一次會員代表大會舉行，全市10多家快遞企業708名快遞小哥有了“娘家”；5月18日，桐城市外賣送餐行業工會聯合會成立，209名餐飲行業網絡送餐員有了自己的組織；8月9日，桐城市物業管理協會工會聯合會成立，全市44家物業公司，1100名物業工作者加入了工會大家庭。

心系職工，提供暖心服務。市總工會緊貼新業態勞動者的行業實際，為他們提供暖心服務。為700名快遞行業從業者購買在職職工意外傷害險，為140名新就業形態勞動者提供免費體檢，安排2名新就業形態勞動者到半湯工人療養院進行療休養，建設5家戶外勞動者服務驛站，為新就業形態勞動者提供避暑休息、餐食加熱、如廁等便利服務。今年以來，為新業態勞動者送上16500元防暑降溫慰問品，為14名新業態勞動者發放1.5萬元的救助資金，并建立起新就業形態勞動者困難職工幫扶和日常救助常態化機制。

積極維權，落實權益保障。通過開展集中普法宣傳、送法進企業、指導簽訂集體合同、提供法律咨詢和法律援助等方式，切實維護廣大新業態勞動者的合法權益。自3月起，開展送新《工會法》進企業活動，解讀新《工會法》，提高新業態勞動者的法律意識和維權意識；開展春季要約集體協商活動，指導新業態勞動者簽訂集體合同，落實權益保障；5月24日，邀請市交警大隊警官為全市快遞行業駕駛員講授交通安全法規，開展交通安全宣傳教育培訓，介紹上路行駛安全注意事項、典型案例，提升快遞員遵守法律法規意識和生命安全防范意識；6月10日，快遞行業工會委員會組織集中學習新《安全生產法》，觀看2022年全國“安全生產月”專題宣教片《生命至上》，強化落實安全生產理念。

市總工會以實打實的舉措、心貼心的服務，努力提升新業態勞動者的獲得感、幸福感和安全感，助推全市經濟社會高質量發展。（梅芳）