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今年以來，桐城市加強部門聯動，突出重點人群、重點企業，精準落實援企穩崗、創業扶持政策，做實做細技能培訓、兜牢底線、人崗對接、援企穩崗，全力穩就業、保民生，取得明顯成效。

強化培訓提技能。緊緊圍繞社會急需緊缺職業（工種）和勞動者就業需求，市人社、農業農村等部門精準開展職業技能培訓，目前已開展補貼性培訓1271人次；加強校企合作，鼓勵企業與技工學校、職業學校開展技能人才訂單培養、委托培養、短期培訓，為企業“量身打造”技能人才；廣泛開展崗位練兵、技能比武活動，為企業發展提供強有力的技術人才支撐。7月中旬，我市成功舉辦 “紅旗擂臺”第四屆職業技能競賽，各工種技能人才踴躍參與，以賽促學提技能成為常態。

兜牢底線保民生。我市加強政企聯動，聚焦高校畢業生、大齡就業困難人員等重點群體，拓寬就業渠道，兜牢民生底線?，F已建立高校畢業生見習基地73家，開發見習崗位579個，落實安置260名畢業年度內離校未就業的高校畢業生及其他16-24歲失業青年見習，發放見習補貼162.93萬元。多渠道開發公益性崗位345個，目前落實安置公益性崗位就業困難人員179人，發放崗位和社保補貼共計158.13萬元。

搭建平臺穩就業。我市充分利用“兩皖”勞務對接中桐城與蕭縣之間合作機制，提升勞務合作效能，成功引進5家人力資源服務機構；有序開展“三公里”就業圈建設，探索創新公共就業服務模式；通過市場招聘、入企觀摩、網絡直播帶崗等形式，全方位搭建人崗對接供需平臺。1至7月份，市人力資源市場已開展“2+N”招聘活動67場，為200余家企業提供招聘服務，累計提供就業崗位2.39萬個，達成就業意向2129人。市人社局5名班子成員包保聯系10家“白名單”企業，實現“重點交辦”“快速反應”，做到 “一企一策”“特事特辦”，讓企業用工有保障、缺工有緩解。今年以來，市人社局依次為國軒高科、攀登集團、中建材等重點企業提供個性化招聘服務100余次，解決企業用工需求675人。

政策援企穩崗位。我市全面落實援企穩崗、創業扶持政策，加大對中小微企業的支持力度，對中小微企業失業保險穩崗返還實行“免報直發”，1245家企業共獲失業保險費返還資金769.2萬元，穩定就業崗位22799個；繼續執行階段性降低社會保險費率政策，減輕企業負擔，1至7月份，共計減輕企業負擔 3223萬元；對22個困難行業所屬困難企業和困難中小微企業執行階段性緩繳社保費政策，目前已為 23家符合條件的企業辦理社保緩繳手續，預計累計緩繳金額約331萬元。持續加大創業扶持力度，充分釋放政策紅利，與4家簽約銀行保持溝通、優化流程，推進創業擔保貸款“直達快兌”，目前共計發放創業貸款8510萬元。 （江慧 施奇）