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今年以來，市人社局緊緊圍繞強(qiáng)化“人防、制防、技防、群防”協(xié)同，梳理細(xì)化社保基金管理提升年行動(dòng)任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)構(gòu)建“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，開創(chuàng)基金監(jiān)管新局面。

警示教育體現(xiàn)“全”。通過觀看警示教育片、上黨風(fēng)廉政課、通報(bào)社保基金違法案例等方式，在全市人社系統(tǒng)定期開展警示教育；社會(huì)保險(xiǎn)基金警示教育內(nèi)容的安排，既包括深入開展職務(wù)犯罪案件警示教育，也要求各部門針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)辦管理環(huán)節(jié)開展警示教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)崗位監(jiān)管，有計(jì)劃地開展新到崗人員風(fēng)險(xiǎn)提醒、長期在崗人員崗位調(diào)整，杜絕政策經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)公眾開展社會(huì)保險(xiǎn)法制宣傳，營造全社會(huì)關(guān)心社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的氛圍。

責(zé)任落實(shí)體現(xiàn)“明”。成立社保基金管理提升年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善系統(tǒng)內(nèi)外組織保障；將社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)的任務(wù)細(xì)化為具體工作安排，涉及社會(huì)保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息和監(jiān)督等8個(gè)部門，定期評(píng)估、互查、整改；從社保行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)抽調(diào)多名業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，做到專班人員明確、責(zé)任分工具體、任務(wù)分解精細(xì)，常態(tài)化調(diào)度提升年行動(dòng)工作進(jìn)展，實(shí)行“周匯總、月調(diào)度、季通報(bào)”的工作模式。

工作舉措體現(xiàn)“深”。重點(diǎn)聚焦人社部、省廳兩級(jí)篩查分發(fā)的服刑人員、企業(yè)職工違規(guī)領(lǐng)取待遇異常信息，跨省重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員疑點(diǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)長期停發(fā)待遇人員等異常數(shù)據(jù)開展三級(jí)“一人一檔”式核查；圍繞待遇核定發(fā)放、內(nèi)控和待遇資格認(rèn)證管理、信息系統(tǒng)管理、經(jīng)辦稽核等十四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，采取核查檔案資料、查看業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)比對(duì)、對(duì)賬盤點(diǎn)等方式進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，確保核查無死角，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)冒領(lǐng)社保基金行為的，及時(shí)停發(fā)待遇，多方跟進(jìn)追繳。

管理提升體現(xiàn)“細(xì)”。在深化2021年社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，立足于完善社會(huì)保險(xiǎn)政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，政策上重點(diǎn)是規(guī)范統(tǒng)一、嚴(yán)格執(zhí)行，經(jīng)辦上抓風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的管理提升，監(jiān)督上抓突出問題的檢查和整改，信息系統(tǒng)上注重系統(tǒng)建設(shè)完善，力爭(zhēng)通過推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，達(dá)到切實(shí)糾正問題、進(jìn)一步提升能力的目標(biāo)。

截至目前，全市已在社保基金管理提升年行動(dòng)中核查部級(jí)、省廳下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)180條，發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額20.05萬元，已追回違規(guī)金額20.05萬元，追繳率100%。(方露)