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移風易俗是展示風貌、提升形象的重要工程，文明新風是凝聚人心、匯聚民力的強大磁場。推動移風易俗就是倡樹健康生活方式，提升廣大群眾的思想素質，培育弘揚時代新風的內生動力。

堅定信念，鑄造文明之魂。“明德至善，知行利物”。桐城市審計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷提高黨員干部政治領悟力、判斷力、執行力，為文明創建工作塑形鑄魂，不斷增強和提升自身的職業道德和公民素質。

學習、理解和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展移風易俗宣教行動，廣泛宣傳移風易俗活動的重大意義，在單位內部營造濃厚的宣傳氛圍，切實增強干部職工移風易俗的自覺性。組織干部職工學習開展移風易俗工作的目的意義和具體要求，簽訂《移風易俗承諾書》，引導干部職工自覺做到婚事新辦、喪事簡辦，號召干部職工通過“學習強國”APP、文明宣講、經典誦讀等形式，學習、宣傳移風易俗工作，營造濃厚輿論氛圍，將“道德講堂”活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效途徑和載體，講好模范故事，傳播文明新風。

建強制度，掌牢文明之舵。“制度移民俗，文章變國風”。文明單位要起好帶頭作用，市審計局不斷建立健全文明創建工作機制，使得移風易俗工作有章可循、有規可依，覆蓋到機關建設的方方面面，為文明建設源源不斷地賦予能量。強化組織領導，形成制度化安排，把文明創建及志愿服務工作納入單位重要議事日程，成立領導小組，明確工作專班，將責任落實到人。

按照“一單位一品牌”工作思路，著力尋找推進移風易俗工作的最佳方式，通過多種方式的融合，把黨員身份“亮”出來，讓移風易俗“實”起來，將文明新風作“揚”起來。不斷開展移風易俗等志愿服務活動，主動對接社會需求，圍繞春節、清明節等重要傳統節日，深入挖掘傳統節日環保、節儉、文明等積極內涵，積極為廣大市民分發移風易俗倡議書，進一步提升人民群眾文明生活意識，打造富有桐城特色、審計特點的主題活動品牌。

全員參與，匯聚文明之力。“求治之道，莫先于正風俗”。在精神文明建設中彰顯擔當，打好移風易俗和弘揚新風組合拳。移風易俗工作貴在經常組織，重在廣泛參與，在各項活動過程中，注重倡導全員參與，夯實文明基石，匯聚文明之力。

打鐵先要自身硬，正人當先正己。作為桐城的一分子，對于推進移風易俗工作要始終秉持不唯上、不浮躁、鼓實勁、求實效的精神。在黨組織的號召下，全員積極參與到移風易俗工作中去，以推進文明新風為目標，以文明城市、文明單位創建為載體，以推動移風易俗各項行動為抓手，突出黨員干部帶頭、率先垂范，突出機制保障、常抓不懈，加強家風民風建設，形成崇尚文明、勤儉節約的良好風尚。

踐行宗旨，弘揚文明之風。“民之所欲，天必從之”。黨員要從自己做起，從小處做起，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢記“把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準”的初心，開拓創新，凝心聚力，優化服務。

弘文明之風，譜時代新篇。深化移風易俗，必須堅持利民惠民、人人參與。崇尚勤儉節約、反對鋪張浪費，是人心所向、大勢所趨，也是時代出的新考卷。黨員干部要始終堅持以人民群眾滿意作為檢驗移風易俗工作成效的唯一標準，做到謀劃思路問計于民、查找問題傾聽于民、改進措施請教于民、衡量成效評判于民。讓廣大群眾從喪事簡辦中感受到便捷規范，從喜事新辦中感受到實惠講究，更加激發了參與積極性，使移風易俗贏得廣泛認可，成為“民心工程”“惠民工程”。

明確導向，共赴文明之約。“找準關鍵點，啃下硬骨頭”。深化移風易俗，必須堅持問題導向、鼓勵創新。始終堅持問題導向，善于發現問題，敢于正視問題，切實摸清摸準當地不良風氣產生的背景情況，有針對性地解決大操大辦紅白喜事、人情往來負擔沉重以及非法宗教傳播等方面問題，對癥下藥，穩步推進。只有政府部門工作思路正確，引導工作扎實，把群眾反映的突出問題找出來，把既定目標任務做到位，才能起到事半功倍的效果。

移風易俗不是一朝一夕之功，不可能一蹴而就。堅持問題導向去移風易俗，需要思維清晰、一以貫之。受輿論影響，一些鋪張浪費、大操大辦的勢頭可能暫時被遏制，但“風頭”一過，可能又會死灰復燃。因此，解決某些頑固問題不可寄希望于“畢其功于一役”，而是拿出長效措施，長期保持正確引導，久久為功。堅持問題導向去移風易俗，要充分利用群眾力量，獲得群眾認可、支持，從而形成廣泛的行動自覺。這需要在宣傳移風易俗工作時與當地民情風俗緊密結合，在決策中多聽取群眾意見，在行動中多利用群眾力量，厚植文明土壤。

移風易俗潤民心，文明新風沐城鄉。推進移風易俗工作要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，堅持以社會主義核心價值觀為引領，與新時代文明實踐中心建設緊密結合，不斷提升市民精神風貌和地區社會文明程度，為全市高質量發展提供堅強有力的思想保證和精神支撐。（桐城市審計局   聞康）