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圖為安徽微威集團生產車間一角。

紅色引領，發展提質。今年獲稱國家專精特新“小巨人”企業的安徽微威集團有限公司，近年來一直強化非公企業黨建工作，充分發揮企業黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，為企業發展聚力、為產品創新融智、為公益事業添薪，在桐城經濟社會高質量發展中，彰顯了“微威人”的力量。

2001年9月，安徽微威集團有限公司組建了企業黨支部。自此，微威集團深入貫徹落實黨建規范化、標準化建設的各項要求，不斷提升企業黨支部的組織力、凝聚力、戰斗力。在嚴格開展黨員組織生活的同時，微威集團黨支部成立黨員志愿服務隊，組織黨員持續、深入開展志愿服務。僅今年以來，該支部黨員志愿服務隊先后開展疫情防控、文明創建、環境保護、尊老愛幼等志愿服務活動30余次。

除了黨員志愿服務隊，微威集團黨支部還搭建了諸多服務黨員、職工的平臺。該公司黨支部設立了黨員責任區、黨員示范崗、六尺巷調解工作室，創建了以“真誠、快捷、嚴謹、滿意”為服務宗旨的黨群服務驛站，對企業員工需要辦理的事項，由黨群驛站統一受理、分類承辦，提供“一站式全程代理”服務，為企業職工排憂解難，極大激發了“微威人”為企業發展獻智出力的熱情。圍繞“黨建帶群建”，該公司黨支部聯合工、青、婦等群團組織，廣泛開展弘揚工匠精神、主題團日、巾幗建功等特色活動，促進黨建與群建深度融合，凝聚起“同心謀發展”的力量。

發展離不開創新，創新離不開人才。微威集團黨支部圍繞“創微威品牌，建百年企業”目標，推進“科技興企”戰略，堅持“黨管人才、黨育人才、黨薦人才”原則，扎實開展“三培養、兩推薦”活動，把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干、把優秀黨員培養成黨組織帶頭人，把黨員生產經營骨干推薦為班組長、把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，培養“留得住的人才”；與中國科技大學、重慶大學、合肥工業大學等開展產學研合作，引進17名高級人才，組建了企業研發院和省“115”產業創新團隊，吸引“用得上的人才”，融智攻關；2021年10月，微威集團黨支部加入了由范崗鎮黨委牽頭成立的“院士工作站創新鏈黨建聯盟”，為微威集團的高級人才搭建更廣的舞臺，為范崗鎮數十家企業提供智力支持。

承擔應盡的社會責任，微威集團黨支部視之為“天然使命”。在企業內部，該公司黨支部堅定執行職工與企業的“雙愛”機制，持續實施困難職工幫扶計劃，近幾年來，公司為困難職工捐款10余萬元，黨員和職工為困難職工捐款捐物3萬余元，營造了和諧溫暖的“大家”氛圍。在支持社會公益事業上，微威集團積極參與桐城市“百企幫百村”活動，結對幫扶范崗鎮新聯村，盡力解決貧困戶子女的就業問題；先后捐款30萬元，支持范崗鎮獎教助學、抗洪救災；在新冠肺炎疫情防控期間，累計捐款捐物60萬元；積極響應國家號召，助力鄉村振興，今年以來，此項捐款累計70余萬元，為鄉村振興貢獻了堅實的“微威”力量。

黨旗所指，行動所向。因引領力度大、發揮作用強，微威集團黨支部先后榮獲安慶市“雙強六好”企業黨組織、安慶市四星級服務型黨組織、安慶市非公黨建示范點等榮譽稱號。微威的發展也駛入快車道，先后獲稱國家高新技術企業、安徽省技術創新示范企業、安徽省標準化良好行為AAA企業、安徽省綠色工廠、安徽省商標品牌示范企業等榮譽稱號。（陳夢凡）