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圖為座談會現場。

11月2日，桐城市召開第二期高層次人才“卓悅薈”座談會，市委常委、組織部部長、統戰部部長儲江主持座談會，6位來自全市不同行業的高層次人才代表和市人社局、市科經局、市市場監管局主要負責同志參加座談。

在輕松融洽的氛圍中，與會人才分享了在桐工作生活的收獲和感受，并結合自身專業背景和學習工作經歷提出了意見建議。桐城國軒新能源有限公司品質總監吳建忠博士就引育職業技能人才和產學研合作進行了交流。安徽金田高新材料股份有限公司研發部負責人齊先鋒建議，人才培育要與企業培育結合起來，以更優秀的企業平臺吸引和留住更多高層次人才在桐創新創業。中國水稻研究所孫廉平博士表示，桐城水稻研究所作為唯一入列國家現代農業產業技術體系的縣級科研單位，要發揮好平臺和人才優勢，解決轄區內農業發展問題，更好服務地方經濟社會發展。

儲江在座談時指出，建立高層次人才“卓悅薈”制度，旨在聆聽人才聲音、凝聚智慧力量、提升我市人才工作質效。人才代表們的意見建議都很有價值，相關部門要認真研究、充分吸納、妥善解決好人才關切的實際問題。儲江對參會的高層次人才代表提出以下期望：一是堅持高站位，做“‘桐’心同德”的引領者。要緊緊圍繞黨的二十大精神，在學深悟透做實上下功夫。各行各業人才代表在行業領域中要當好黨的二十大精神宣講者，帶頭學習、帶頭貫徹，始終堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，在新征程上發揮人才力量。二是立足高標準，做“‘桐’心聚力”的示范者。要充分發揮高層次人才智力密集、聯系廣泛的優勢，敢為人先、帶頭實踐，發揚敢闖敢拼的韌勁、聚力合作的干勁，在行業創新突破中率先垂范，以實干實績為桐城經濟社會發展賦能助力。三是把握高境界，做“‘桐’向未來”的踐行者。高層次人才要把“個人夢”與實現中華民族偉大復興的“中國夢”、與我市進軍“全省十強”的發展目標有機結合起來，奮力擁抱創新創業的星辰大海，與桐城攜手同向美好未來。

座談會還傳達了安慶市首屆“宜禮待才”人才周精神，并為與會高層次人才發放《黨的二十大報告輔助讀本》。（錢雨婷 向晗 廖永紅 ）