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圖為會議現場。

11月7日下午，桐城市委組織部召開全市組織系統三季度調度會，學習貫徹黨的二十大精神，晾曬比評各項重點工作，盤點研判存在問題和短板，全面沖刺四季度，力爭實現全市組織工作“全年紅”。市委常委、組織部部長儲江出席會議并講話，各分管副部長作點評部署。

儲江指出，今年三季度以來，全市組織系統上下協同、聚力拼搏，能干肯干、善作善成，各項工作任務有了新突破、新進展。特別是面對新形勢、新任務、新要求，負重前行，取得了較好的成績，實屬不易，但干部隊伍結構不優，發展村級集體經濟思路不寬、后勁不足等問題仍然突出。

儲江強調，一要落實首要政治任務。全市組織系統要把深入學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，組工干部要先學一步、學深一層，迅速在各領域興起學習熱潮，引導廣大黨員干部進一步忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要抓實各項重點工作。要圍繞黨建引領信用村(社區)建設、“書記項目”兩大基層黨建抓手，“四事四權”工作法、黨建引領鄉村治理兩項基層治理試點，組織振興、人才振興兩大鄉村振興任務，組織生活質效不高、新業態新就業群體黨建兩大組織工作難點，干部隊伍結構不優、村集體經濟發展思路不寬兩大爭先進位短板等重點工作，找準突破點、找到關鍵點，精準發力，抓好落實。要統籌抓好街道黨群服務中心體系建設、“皖美紅色物業”建設、提升村改社區治理水平、“雙聯系雙報到雙服務”等工作。三要切實改進方式方法。要堅持問題導向，全面查找存在不足，摸排風險隱患，抓牢基礎工作。要強化爭先意識，自覺拉高標桿，見第一就爭，見紅旗就奪，樹牢“發展退位，干部讓位”鮮明導向，奮力“進軍十強”。要不斷改革創新，注重學文件、學講話、學先進，吃透政策，掌握上級意圖，不另起爐灶，在抓好任務落實中，創新舉措，創造經驗。要增強發展信心，提升成就感、榮譽感，以飽滿的精神狀態和昂揚的奮斗姿態為桐城的高質量發展奉獻組工力量。四要謀實明年發展目標。要持續學深悟透黨的二十大的核心要義和精神實質，結合本地實際謀劃好下一步具體工作，清單化、項目化抓好閉環管理， 以實際舉措推動黨的二十大精神在基層落地生根、見行見效，為現代化美好桐城建設提供堅強組織保證。

圖為桐城市2022年度“最美組工”“優秀組工”表彰現場。

會上，全市24個市管黨（工）委匯報了三季度工作開展情況，4家單位分別作了交流發言，通報表彰了“最美組工”“優秀組工”人選。（劉成彥  廖永紅）