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為進一步找準機構(gòu)編制工作的結(jié)合處、著力點，弄清機構(gòu)編制工作的突破口、新賽道，桐城市委編辦堅持以學習貫徹黨的二十大精神為契機，忠誠履職，狠抓重點任務落實，系統(tǒng)謀劃依法行政、優(yōu)化政府職能、深化群團組織改革等工作。

明晰政府職責體系。立足“三個交點”，依托“智慧編制”系統(tǒng)，編制“邊界清單”，明晰交叉職責。按照“應編盡編、應列盡列”的基本原則，將22個部門工作內(nèi)容列入清單編制范圍，明確56項邊界事項。推進“屬地管理”，厘清權(quán)責邊界，出臺兩單一圖四機制，加快建立“鄉(xiāng)呼市應”等市鄉(xiāng)聯(lián)動工作機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）話語權(quán)。

提高群眾服務力度。深化工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，結(jié)合“小散弱”事業(yè)單位改革，構(gòu)建“大群團”工作格局，進一步強化群團服務效能。

提升綜合治理能力。圍繞上級關(guān)于深化應急管理綜合行政執(zhí)法改革總體部署，聚焦整合監(jiān)管執(zhí)法職責、健全監(jiān)管執(zhí)法體系、規(guī)范人員編制管理、加強執(zhí)法隊伍建設等方面，優(yōu)職責、明機構(gòu)、促下沉。

改革行政復議體制。積極對接司法部門，梳理近三年內(nèi)受理行政復議案件數(shù)量等情況，按照“事編匹配、優(yōu)化節(jié)約、按需調(diào)劑”的原則，為行政復議職責調(diào)整和人員編制劃轉(zhuǎn)提供數(shù)據(jù)支撐。緊緊圍繞改革方案，適當調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)，通過完善工作機制、完善辦案團隊和人員分工等方式體現(xiàn)內(nèi)部適度分離要求。（張賢）