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黨的二十大報告強調：實施就業優先戰略。健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、可持續的多層次社會保障體系。“作為人社部門，深感責任重大、使命崇高。”桐城市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王權表示：“今后，我們將全面貫徹落實黨的二十大報告關于人社工作的新任務、新要求，全力穩就業促就業，維護勞動者合法權益，大力促進共同富裕，推動人社各項工作不斷開創新局面。”

人社工作與人民群眾利益緊密相連，與百姓生活福祉相關。市人社局始終緊扣高質量發展目標，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，全力做到惠民生有溫度、促發展有力度。“今年以來，我們為桐城國軒、力翔新能源等重點企業招工引才600余人，保證了重大項目及時開工投產。積極打造‘三公里’就業圈，城區13個社區成為首批‘三公里’充分就業社區。社會保險參保率逐年提升，基本養老待遇不斷提高，自2022年7月起，城鄉居民養老保險基礎養老金調至每人每月140元。”王權介紹道。

談及下一步工作重點，王權表示，市人社局將當好就業創業“聯絡人”，拓展人力資源招工渠道，保障重點企業用工需求；深入實施暖民心就業促進行動，擴大“三公里”就業圈試點范圍，為用工和就業提供精準對接服務。當好社會保障“兜底人”，推進社會保險窗口“柜員制”改革，為群眾提供“一站式”服務；加大社會保險政策宣傳，穩步擴大社會保險覆蓋面；強化社會保險基金監管，不斷織密社會保障安全網。當好人事人才“服務員”，全面加強各類技術和技能人才隊伍建設，為人才引進和培養提供政策支持和服務保障。當好勞動糾紛“調解員”，完善保障農民工工資支付長效機制，從源頭上防范和化解欠薪風險；充分利用“互聯網+調解”模式，加強勞動仲裁調解力度，切實推進和諧勞動關系建設。（潘皓月 程邦民）