城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

今年以來，市人社局認真落實《保障農民工工資支付條例》，著力規范工資支付行為，拿出更加有力有效的舉措解決農民工欠薪問題，依法依規從嚴懲處惡意拖欠行為，切實保障農民工的合法權益，維護社會和諧穩定。

立足源頭治理，嚴格規范勞動用工市場。持續加強日常勞動用工檢查巡查，截至11月底，檢查在建工程項目45個，其他非建筑類用工企業220余家，做到問題早發現、早處理，有效化解矛盾，下達整改指令書24份，切實規范企業勞動用工行為。緊抓農民工工資專戶管理，全年通過農民工工資專用賬戶由銀行代發工人工資4.16億元，涉及5.94萬人次。

暢通投訴渠道，強化接訴即辦。推行線上線下雙線受理投訴模式，及時受理欠薪線索，優化辦理流程，落實包案到人，強化接訴即辦，提升受理和轉辦效率。通過政府網、工作群、各在建項目工地維權告示牌主動公布市勞動保障監察機構投訴舉報電話和辦公地址，暢通電話舉報、當面受理等維權渠道，對欠薪投訴舉報線索統一受理登記、快速分流、一體執法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保案件處理形成有效閉環。截至目前，共受理各類投訴舉報線索162起，回復率100%。

強化線索督辦，嚴厲打擊欠薪行為。以根治欠薪線索反映平臺、信訪交辦、網絡輿情、群眾投訴舉報線索為重點，建立欠薪案件線索查處工作臺賬，第一時間對接行業主管部門，盯辦核查處理情況。全年立案處理16件，結案16件，以拒不支付勞動報酬犯罪移送公安案件8起，移送法院申請強制執行4起，幫助426人討回勞動報酬800余萬元，充分發揮了職能部門的聯合執法手段，維護了農民工的合法權益。

推動獎懲結合，促進企業守法誠信經營。積極開展勞動保障監察書面審查和誠信評價工作。2022年，全年書面年審企業528家，認定省級誠信示范單位3家、安慶市勞動保障誠信示范單位稱號16家、安慶市A級企業41家，將1家企業列入欠薪失信聯合懲戒對象，在全省范圍內公布重大違反勞動保障行為2起，處罰用人單位5家。聚焦“一改兩為”，按政策對46個項目實行保證金降低繳納比例，減繳保證金765萬元，全面落實以保函替代現金繳存農民工工資保證金，擔保金額達0.27億元，有效減輕建筑企業資金負擔，切實為企業紓難解困。

加強宣傳引導，著力營造良好氛圍。開展保障農民工工資支付工作宣傳活動和座談會5次，通過現場發放宣傳手冊、專題講座和以案說法等方式宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，面對面與企業負責人和勞動者交流，答疑解惑，幫助勞資雙方提高對勞動保障法律法規認識和尊崇度。（黃唯）