城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

近年來，市人社局著眼推動勞動保障監察工作高質量發展，以隊伍建設為抓手，加強勞動保障監察隊伍執法能力建設，切實轉變工作作風，提高服務水平和工作效率，全面提升勞動保障監察執法效能。

學習培訓提升執法素質。市勞動保障監察大隊通過集中學習勞動保障法律法規政策，定期開展案件討論和案例分析，對重大勞動糾紛和疑難復雜案件開展集中討論，集思廣益，征求專業法律工作者意見建議，做到理論上“知法”，處理案件熟練“用法”，今年以來，共開展勞動保障監察隊伍學法和執法培訓活動3次。同時，深入推進執法工作標準化、規范化、制度化建設，嚴格落實舉報投訴、登記立案、調查取證、責令整改、行政處理、行政處罰、案件移交、追究刑事責任等辦案程序，提高依法行政能力。

日常監管化解矛盾風險。充分發揮勞動保障監察日常監管職能，靈活運用“雙隨機、一公開”抽查和重點檢查相結合的執法檢查機制，對用人單位勞動合同簽訂、招工用工、社保繳納、工資支付、預防未成年人違法犯罪等方面開展日常巡查和專項檢查。2022年，共檢查45個在建工程項目以及220余家非建筑類用工企業，下達整改指令書24份，對存在問題和隱患做到早發現、早處理，有效化解矛盾，提升各市場主體和廣大勞動者遵法守法和維權意識；緊抓農民工工資專戶管理，全年通過農民工工資專用賬戶由銀行代發工人工資4.16億元，涉及5.94萬人次。

暢通渠道掌握群眾訴求。通過線上線下雙線受理投訴，及時受理欠薪線索，通過政府網、工作群、各在建項目工地維權告示牌主動公布市勞動保障監察機構投訴舉報電話和辦公地址，暢通電話舉報、當面受理等維權渠道，對欠薪投訴舉報線索統一受理登記、快速分流、一體執法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保案件處理形成有效閉環。截至目前，共受理各類投訴舉報線索162起，回復率100%。

案件查處保障合法權益。對欠薪線索第一時間對接行業主管部門，積極調查取證，采取談話調查、實地走訪、查閱資料、發函督辦、責令改正、行政處罰等方式方法，督促用人單位履行工資支付義務，對拒不執行及無力支付的，全面收集整理相關資料，及時移送公安機關，進一步提升辦案效能，全面保障群眾依法獲取勞動報酬的權益。2022年，共立案處理16件、結案16件，以拒不支付勞動報酬犯罪移送公安案件8起，移送法院申請強制執行4起，幫助426人討回勞動報酬800余萬元，有效維護了群眾的合法權益。

宣傳引導形成工作合力。根據用人單位行業、性質、特點，針對性開展勞動法律、法規宣傳培訓，2022年共組織開展保障農民工工資支付工作宣傳活動和座談會5次，通過現場發放宣傳手冊、專題講座和以案說法等方式宣傳《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，面對面與企業負責人和勞動者交流，答疑解惑，幫助勞資雙方提高對勞動保障法律法規認識，形成了勞動保障監察機構與用人單位相互配合、齊抓共管的工作機制。（黃唯）