城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

為進一步加強我市醫療衛生機構人才隊伍建設，緩解醫療衛生機構專業技術人才不足、“招聘難”和“留住難”等問題，2022年，市衛健系統開辟兩大“綠色通道”引進人才、服務人才，努力將各類高層次、緊缺型專業人才聚集到我市高質量發展的事業中來。

建立“綠色通道”引進專業人才工作機制。針對我市衛健系統招人難的問題，在市委市政府的指導關心下，2022年，市衛健系統“綠色通道”引進專業人才實施意見獲通過，并首次開展“綠色通道”引進專業人才工作。通過建立“綠色通道”引進專業人才工作機制，使市衛健系統引進人才目標更精準，流程更簡便，待遇更優厚。引進的人才除獲得事業單位編制身份待遇外，還根據相關文件規定，高標準享受住房補貼、醫療保健、文旅交通等有關政策待遇。

增設“醫療聯絡辦”創新服務高層次人才。為進一步加強桐城籍在外人才回桐“綠色通道”的建設，切實提高服務意識和服務效率，我市專門設置桐城市（在外）高層次人才醫療聯絡服務辦公室，在市醫院設立獨立辦公區域，安排專職人員負責桐城市高層次人才和在外杰出鄉賢本人及在桐直系親屬醫療健康需求聯絡工作。通過落實文都英才服務政策，深入院士家屬家中提供健康服務，安排年度體檢，對接在院治療等服務人才工作，得到了在外人才及家屬的一致好評。（張春生）