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圖為桐城市2023年春風行動暨就業援助月大型招聘會現場。

圖為求職者與桐城國軒達成就業意向。

1月29日，農歷兔年正月初八，桐城市2023年春風行動暨就業援助月大型招聘會在市體育館如期舉辦，這也是我市在兔年新春舉辦的第四場招聘會。市委副書記、市長劉存磊和市委常委、常務副市長桂穩成到招聘會現場，看望慰問企業招聘人員和求職者，并為企業精準招賢引才“支招”。

圖為劉存磊與企業招聘人員面對面交談。

本次招聘會，150余家企業進場招賢引才，提供就業崗位1.2萬個。上午10時，招聘會現場人頭攢動，求職者和招工企業呈現人崗供需兩旺勢頭。劉存磊一行深入企業招聘區，逐一走訪企業招聘展位。“你們主要招哪方面的工人？”“有多少人達成就業意向？”“這邊的薪資待遇怎么樣？”“有找到適合自己的工作崗位嗎？”……在企業招聘展位前，劉存磊與求職人員和企業招聘人員面對面交談，詳細了解企業的用工需求、求職者的就職意向以及現場招聘的具體情況。

圖為劉存磊與企業招聘人員、求職者坦誠交流。

就招聘中遇到的困難和問題，劉存磊叮囑企業要充分用好招聘會平臺，搶抓時間，注重效果，全方位宣傳企業崗位需求，完善招聘工作方案，提升招聘成功率，滿足企業用工需求。他強調，要搶抓當前有利時機，持續加大招聘宣傳力度，加強職業技能培訓，制定人性化用工保障措施，切實提升群眾家門口就業的幸福感和滿意度。

圖為劉存磊為企業精準招聘“支招”。

劉存磊強調，相關部門要切實做好企業招工、求職者擇崗服務，抓住春節期間外出務工人員集中返鄉的有利時機，全方位促進求職者和招工企業深度對接，讓更多有就業意愿的勞動力就近找到滿意的工作崗位。他要求，各級各部門要創新人崗供需對接方式方法，積極搭建好用人企業和求職者之間的交流溝通平臺，切實紓解用工難、就業難；要樹立服務意識，針對不同區域特點謀細招聘工作，加強對相關重點群體的就業服務工作，努力為廣大求職者提供精準的就業、創業指導，為招聘企業提供更加周到的用工服務，切實促進群眾就業和企業發展；要充分利用新媒體，多形式、強力度做好企業招工宣傳，確保更多勞動者能就近就地就業、更多外出務工人員返鄉就業創業，實現穩就業、促增長、開門紅，為全市經濟社會高質量發展貢獻力量。（吳磐 徐鑫鑫）