城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

為深入實施“人才強市”戰略，優化我市中小學教師人才隊伍結構，加快推進我市教育事業高質量發展，2月11日，在桐城市事業單位公開招聘領導小組的統一組織下，市中小學公開引進高校畢業生專業測試工作圓滿完成，整個過程規范有序，共19名優秀高校畢業生與我市6所學校簽訂就業協議，達到預期目標。

此次人才引進工作嚴格設置標準條件，面向教育部直屬師范大學、“雙一流”大學應歷屆畢業生及獲得學校各類獎學金或“三好學生”“優秀畢業生”（含品學兼優畢業生）“優秀團干”“優秀學生干部”等榮譽稱號的師范類院校畢業生公開引進，不設開考比例，先后吸引50人次報名參考，其中研究生10人。

在市駐教育局及人社局紀檢組的全程參與下，嚴格按照發布公告、報名及資格審查、專業測試、簽訂就業意向協議書等規定程序，全程公開透明；專業測試按照相關法規政策，精心組織，周密實施，確保全程正規有序；采取專業測試后即現場簽約的方式，招聘學校與考生面對面交流，就入職后的工作環境、培訓教育、人文環境等充分溝通，實現用人單位與考生無縫銜接。

下一步，按規定流程完成考察體檢、公示后，考生即可上崗入職，正式成為一名人民教師。（姚紅平）