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2月21日，桐城市人民法院行政審判庭成功調解一起勞動爭議案件。

李某系河南人，從2020年起在桐城某建筑公司工地工作。一次施工過程中，李某發生事故受傷住院，雙方就賠償事宜未達成一致，李某進行了工傷鑒定，最終經勞動仲裁委裁決由該公司賠償李某各項損失23萬余元，該公司不服仲裁裁決訴至法院。

案件受理后，承辦法官通過閱卷得知該公司為李某辦理了建筑施工企業農民工工傷保險，雙方僅對停工留薪期工資有異議，遂聯系雙方當事人進行庭前調解。由于雙方對數額分歧較大，第一次調解未成功。庭審結束后，承辦法官對當事人耐心、反復地講明勞動爭議相關法律法規，用“六尺巷調解工作法”引導雙方換位思考、互諒互讓。最終，雙方達成一致調解意向，建筑公司支付李某17萬元賠償金。長達兩年的勞動爭議糾紛以調解方式得到圓滿化解，當事人均對法官表示感謝。（朱明明）