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近年來，為持續推進“一改兩為”，市總工會圍繞創建安慶市級職工服務中心“賦能增效”示范單位，不斷強化舉措，建好陣地，增強功能，以全新的面貌、更實的作風服務于全市職工群眾。

強化陣地建設。積極爭取安慶市總工會的支持，投入25萬多元，將原先不足30平方米的職工服務中心進行改造升級為近180平方米的服務大廳，增設職工健康小屋、母嬰室、新業態勞動者服務驛站、職工書屋等功能室，目前改造全面結束，已進入全面布置階段。

增強服務功能。以服務更精準、服務更高效為原則，市總工會在職工服務中心服務項目上，除了常規的困難職工幫扶、互助保障、就業服務外，新增婚戀交友、法律援助、文化體育、維權服務等項目，并積極與專業機構合作，常年聘請律師事務所為職工提供維權服務；探索與職業介紹所合作開展常年就業介紹服務；積極對接社會公益組織，實施“關愛職工公益伙伴紐帶計劃”等。

務實服務舉措。圍繞將“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工會四季送服務建成“全年送”服務品牌，著力突出人性化、常態化。一是在“兩節”送溫暖期間，除對在檔困難職工開展慰問以外，重點對環衛、供電、供氣、供水和新聞工作等對一線職工，特別對疫情發生以來堅守在基層一線的參與防疫的人員開展慰問；對夠不上建檔條件但存在暫時困難的職工家庭，改變過去“兩節”集中慰問開展常態化送溫暖，及時幫助職工解決暫時困難。今年來，共慰問1589人，發放慰問金127.33萬元。二是自正月十三“工會送崗位 樂業在江淮”集中行動后，全年開展工會送崗位活動，截至目前已開展9場招聘會，歸集崗位5060人，實現穩定就業406人。三是開展“工會+法院”，設立法律維權窗口，聘請專業律師常年為職工開展維權服務。

職工服務中心是工會服務職工的主要窗口，市總工會自實施“賦能增效”以來，增強了服務功能，提升了服務水平，增進了與職工的感情，推動了“一改兩為”落地見效。（王昌林）