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圖為六尺巷法治文化長廊。

近年來，桐城市從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧，將六尺巷典故所蘊(yùn)含的“禮讓和諧”精神注入基層治理，不斷創(chuàng)新基層社會(huì)治理，打造工作品牌，形成了以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為體系，以“信訪不上行、矛盾不上交、平安不出事”為目標(biāo)的楓橋經(jīng)驗(yàn)“桐城模式”——新時(shí)代“六尺巷工作法”。在最高人民法院2月15日發(fā)布的全國法院一站式建設(shè)優(yōu)秀改革創(chuàng)新成果中，安徽省桐城市人民法院“創(chuàng)新‘六尺巷調(diào)解工作法’，構(gòu)建多元解紛新機(jī)制”獲評(píng)全國法院“十大最具品質(zhì)一站式建設(shè)改革創(chuàng)新成果”。

“六尺巷”作為桐城最具有代表性的文化符號(hào)，其蘊(yùn)含的“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”的精神內(nèi)涵與社會(huì)治理的“法德融合、德潤人心”有異曲同工之妙。2015年，桐城法院將“六尺巷”文化融入訴源治理實(shí)踐中，創(chuàng)設(shè)“六尺巷調(diào)解工作法”，以借古喻今為切入點(diǎn)，用六尺巷典故啟發(fā)人；以辨法析理為著力點(diǎn)，用情理法交融引導(dǎo)人；以化解矛盾為關(guān)鍵點(diǎn)，用和為貴理念感化人；以公平正義為根本點(diǎn)，用“知進(jìn)退”境界昭示人。

圖為法官在六尺巷調(diào)解工作室為居民調(diào)解

桐城市孔城人民法庭內(nèi)的“六尺巷調(diào)解室”里設(shè)有六尺巷典故浮雕、六尺巷文化長廊、墻上設(shè)置了“六尺巷調(diào)解工作法”操作規(guī)程，在化解糾紛時(shí)，法官以“六尺巷”典故開篇感化群眾，調(diào)解過程中運(yùn)用“六步法”釋法明理，引導(dǎo)雙方互諒互讓，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和的目標(biāo)。像這樣的調(diào)解室，遍布15個(gè)鎮(zhèn)（街道）和226個(gè)村，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。

桐城市人民法院黨組成員、副院長楊玉琴介紹，“六尺巷調(diào)解工作法”的主要做法有，一是“聽”，耐心傾聽當(dāng)事人陳述，有話當(dāng)面說；二是“辨”，釋法明理，辨明是非得失；三是“勸”，宣講“六尺巷”典故，勸解引導(dǎo)；四是“借”，借古喻今，借力調(diào)解；五是“讓”，對(duì)標(biāo)先賢，互諒互讓；六是“和”，解決爭議，握手言和。

圖為桐城市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心。

群眾之間有糾紛，除了到“六尺巷調(diào)解室”解決，還可以到桐城市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心化解。案件在該中心受理后，根據(jù)案件類型，黨委政法委主導(dǎo)派單給常駐中心的15家單位進(jìn)行訴前調(diào)解，如針對(duì)家事糾紛委派至由婦聯(lián)、心理咨詢師、律師等組成的家事調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行專業(yè)化調(diào)解。桐城法院速裁團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐中心，全程指導(dǎo)委派調(diào)解。調(diào)解不成的，指導(dǎo)調(diào)解員完成案件移送、訴前鑒定、送達(dá)地址確認(rèn)等程序性事項(xiàng)，再由速裁團(tuán)隊(duì)“接單”化解，形成“一站式”服務(wù)、“一攬子”調(diào)處、“全流程”解紛工作格局，確保矛盾糾紛化解在基層，努力打造化解矛盾糾紛的“終點(diǎn)站”。2022年，桐城市人民法院新收訴訟案件5680件，同比下降15.61%，5年來首次出現(xiàn)負(fù)增長，降幅位居全省前列，訴源治理成效明顯。

桐城市人民法院黨組書記、院長張躍表示，桐城法院將繼續(xù)實(shí)干快結(jié)、優(yōu)化管理、守正創(chuàng)新，推動(dòng)“六尺巷調(diào)解工作法”與執(zhí)法辦案深度融合，充分發(fā)揮速裁團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，做到矛盾糾紛抓早抓小、應(yīng)調(diào)盡調(diào)、前端化解，有效助力訴源治理、執(zhí)源治理和訪源治理，切實(shí)完善非訴解紛制度構(gòu)建，深化訴與非訴對(duì)接機(jī)制，創(chuàng)新“法院+”機(jī)制，擰緊案件“增量閥”。（嚴(yán)婭 廖永紅）