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為深入貫徹落實全省持續深化“一改兩為”全面提升工作效能會議精神，切實解決我市長期失能人員的基本生活照料和日常護理問題，市醫保局積極推行“三化”舉措，全面提升我市職工長護險運行績效。

認定標準“人性化”，提高待遇享受“覆蓋率”。擴大保障范圍，將待遇享受范圍由重度失能人員擴大到中度失能人員，惠及更多失能參保職工；對之前已申請未達標準的參保職工，組織對其重新認定，確保待遇應享盡享，截至目前，已重新認定通過人員2人。

服務模式“多樣化”，保障失能需求“多層次”。根據不同失能程度的參保職工，提供在協議醫療機構、養老服務機構、居家等三種方式的長期護理服務。目前，全市長期護理協議醫療機構 5家、養老服務機構6家，居家護理服務1家。 

監督管理“標準化”，確保長護服務“可持續”。與長護險協議服務機構簽訂協議，定期對協議機構進行督查，規范協議機構服務行為；定期組織對經辦人員開展業務培訓，提升服務水平；定期開展回訪，及時掌握享受待遇的失能人員當前狀況，建立動態退出機制，以“日常監督+專項監督+回頭看”三位一體模式，做到監督常在，服務最優。

截至目前，全市長護險累計受理申請106人，評定通過101人，累計待遇支付88.71萬元。（劉婷婷 倪國富）