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為推進清廉金融文化建設，建行桐城支行充分發揮清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，通過多方面的學習活動，增強全行員工的清廉意識，有效防范金融領域違法違紀案件，確保該行穩健發展。

學習榜樣精神，筑牢思想防線。以雷鋒、張富清等英模人物為榜樣，持續學習榜樣精神，督促黨員干部職工重操守、當表率，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，讓“不想腐”成為全行員工的思想自覺和行動自覺。

定期開展員工行為排查，定期開展警示教育，定期舉辦道德講堂，了解員工八小時之外的思想動態與生活作風，家行互聯構筑員工合規守法、廉潔從業的親情防線。支行通過點對點協作、下沉式監督等方式，統籌使用基層監督員力量，組織全行70余人次觀看以反腐、違規發放貸款、工作作風問題、員工8小時外違規違法行為為主題的警示教育片，開展“家行互聯”員工家屬座談會和家訪工作，將家人領進單位，把廉潔文化帶回家，引導全體員工家屬自覺承擔8小時以外的監督責任，使員工家屬成為反腐倡廉的“宣傳員”“助廉員”和“守門員”。

加強兼職紀檢監督員隊伍建設。完善考核激勵機制，按月下發工作手冊和學習資料督導指引，在檢查通報、違規處理、崗位調整、節假日等重要時點及時進行廉潔宣傳提醒。通過培養一批基層紀檢“輕騎兵”，有效解決基層機構監督不到位與信息渠道不通暢等問題；各部門及網點負責人與兼職紀檢監督員協同配合，有效激活了監督管理的神經末梢，實現了廉潔教育的全覆蓋。（占歡歡 ）