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編者按：為弘揚崇尚“禮讓和諧”的六尺巷精神、推廣“新時代六尺巷工作法”，在全市營造“人人會講六尺巷故事、事事懂得禮讓精神、處處彰顯和諧精神”的濃厚氛圍，桐城市委宣傳部日前在全市征集了一批弘揚“六尺巷”精神的典型案例，現開設【弘揚“六尺巷”精神，優化基層治理】專欄，展播典型案例，以饗公眾。

今年4月，桐城市總商會人民調解委員會運用“新時代六尺巷工作法”，成功調解一起經濟糾紛案件。

早在2021年12月，原告樅陽某建材有限公司與被告安徽某建設工程有限公司簽訂混凝土銷售合同，原告向被告工程地提供預拌混凝土。自2022年7月開始，原告如約按照合同向被告供貨。截至2023年2月，被告拖欠貨款114.7萬元，原告多次催討，被告始終以各種理由一直拖欠拒付貨款。無奈之下，2023年3月29日，原告一紙訴狀，將被告訴至桐城市人民法院。

桐城市人民法院接到訴狀后，本著“以和為貴”的六尺巷精神，實行庭前調解。桐城市總商會人民調解委員會接案后，深入原告、被告兩企業了解情況，多次組織雙方當事人現場調解、各讓一步，最終，雙方達成和解。

鑒于被告的實際情況和經營困難，本著“和諧禮讓”精神，原告同意：被告分期分批（2023年4月25日前給付貨款50萬元，5月30日前給付貨款40萬元，余下于6月30日前付清）償還所欠貨款。至此，這起經濟糾紛案成功化解到位。（市工商聯）