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為進一步推深做實“困難職工幫扶”這一民生實事，切實解決困難職工的急難愁盼問題。桐城市總工會始終以服務職工為中心，以“三精準”舉措推進這一民生政策惠及每一個困難職工家庭。

解讀政策，精準施策。8月初，市總工會在廣大學子陸續收到錄取通知書的黃金時期，組織各基層工會主席和具體經辦人召開困難職工幫扶工作專題推進會，會上細致解讀2023年金秋助學活動和陽光就業暖心行動的政策文件精神，并結合《安慶市總工會困難職工幫扶實施辦法》，對基層工會就幫扶對象、幫扶舉措、幫扶范疇和標準、幫扶程序等疑問進行解答，精細指導基層工會切實做好分類施策，精準實施以提供就業幫扶為基礎，生活、醫療、助學救助為主導，應急救助為輔助的困難職工幫扶救助工作。

深化摸排，精準識別。市總工會以8月份為“困難職工幫扶政策宣傳月”，要求各基層工會迅即開展政策宣傳活動。結合當前開展的金秋助學活動，通過進企業、進社區，以走訪、座談等形式摸排困難職工，力求做到摸排全覆蓋。準確掌握困難職工家庭致困原因、家庭狀況、可支配收入、困難支出等重要信息，將符合建檔條件的困難職工家庭及時納入建檔幫扶救助，做到“應建盡建、應救盡救”。截至目前，共摸排出符合建檔的困難職工家庭9個，不符合建檔但存在困難的職工家庭27個。

部門聯動，精準幫扶。為確保為每一個困難職工家庭提供“量身定做”的幫扶舉措，市總工會積極與相關職能部門溝通聯系，實現資源共享、信息互通、協作聯動，共同推進困難職工幫扶民生實事落地落實。深化與民政合作，與10多個部門做好信息比對工作，核實困難職工家庭房產、車輛等信息；加強與醫保部門聯系，準確掌握生病職工住院信息，核實醫療支出；加強與教育部門溝通，掌握學生就學情況等。綜合分析每一個困難家庭，對因病致困的給予醫療救助；對因病因殘等致困的給予生活救助；對子女上學致困的實行“金秋助學”等，對深度困難家庭同時存在兩種以上致困原因的可根據程序給予兩類救助項目疊加救助。

近年來，市總工會在實施困難職工幫扶這一惠民政策時，特別關注城市困難職工、農民工、新業態勞動者等群體，切實讓每一名困難職工都能感受到工會娘家人的溫暖。（梅芳）