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今年以來，市人社局立足為企服務職能，持續對接桐城國軒新能源公司等重點企業，聚焦企業用工、引才育才、穩崗擴崗，提供優質服務，持續優化營商環境，協同推進“擴就業、促發展”。

搭好招才引智平臺。該局成立工作專班，服務企業用工，將桐城國軒等企業納入為企服務“白名單”，派駐招聘服務專員，及時更新發布企業招工數量、崗位標準；拓寬人才招攬渠道，開展“招聘大篷車”鄉鎮行、網絡招聘入企直播、人才夜市、校園招聘等活動，促進人崗對接。今年，服務專班幫助桐城國軒招工187人，其中應屆本科生35人，應屆研究生以上學歷15人。

強化職業技能培訓。該局將實施職業技能培訓民生工程和企業員工培訓結合起來，幫助企業實施全員技能培訓，建強技術人才隊伍。2021年以來，桐城國軒共開展企業新錄用人員崗前技能培訓8期，參訓達713人次，已撥付培訓補貼42.32萬元。該局以實施“暖民心就業促進行動”為契機，入企宣傳職業技能培訓政策，促進企業“引育用留”各類人才。

激勵企業穩崗擴崗。該局及時兌現“真金白銀”，鼓勵企業吸納離校未就業高校畢業生就業，為桐城國軒在內的23家企業發放一次性擴崗補助4.3萬元，為符合條件的95名大中專畢業生發放“菁英學子”生活補貼19.05萬元。支持企業優化人力資源管理，選樹典型，以點帶面，建好企業人力資源管理者隊伍，提升企業招才引智的精準度。

目前，該局推薦的桐城國軒人力資源總監胡成兵在安慶市首屆人力資源職業技能大賽上獲評“優秀HR經理人”，并入選安慶市人力資源專家庫。（畢曉）