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市醫保局從“六破六立”入手，樹牢“干”的決心，拉高“干”的標桿，營造勇于爭先進位的干事創業氛圍。

在“比”上下功夫。以“崗位練兵優服務，業務比武強規范”為主題，在全市15個鎮街醫保辦大力開展醫保經辦系統練兵比武活動，以提高醫保經辦隊伍的能力素質為目標，制定比武題庫240條，不斷夯實醫保系統經辦服務基礎，讓群眾得到更暖心的經辦服務。

在“學”中做文章。今年已舉辦《半月學堂》8期，圍繞醫保政策解讀、經辦服務標準等內容進行集中授課，打通各科室之間不同的醫保政策知識，讓醫保隊伍由“專科受理”向“全科能手”轉變。組建醫保政策培訓隊，針對醫保待遇享受、慢性病門診政策變更、異地就醫報銷等內容對經辦機構工作人員進行精準解讀。目前已在全市7家二級以上醫療機構開展宣講，并安排1名業務骨干參與市級宣講團，圍繞醫保政策赴全市各鎮街開展微宣講活動。

在“趕”上見實效。聚焦參保群眾就醫負擔重、報銷不方便等問題，積極學習滬蘇浙先進的經驗做法，在省局統一部署下，取消門診慢特病用藥“小目錄”、落實零售藥店門診共濟、推動醫保經辦數字化轉型等，有效解決“先行墊付、線下報銷”等問題，讓群眾得到更便捷的待遇享受。

在“超”上使力氣。結合醫保行風建設工作，在為民服務標準上敢于對標滬蘇浙。建成高標準醫保服務大廳，持續推進醫保經辦“一扇門”服務，榮獲全省首批“省級醫療保障服務窗口示范點”稱號；深入推進首問負責制、不辦結不下班等為民舉措，今年累計辦件16000余件；深入推進服務下沉，充分整合現有資源、人員、設施，推進醫保公共服務市鎮村三級全覆蓋，打造“15分鐘醫保為民服務圈”。

在“創”上求突破。開展慢性病按人頭付費試點工作，學習懷寧縣改革經驗，篩選出試點病種，目前試點工作正在我市新渡鎮、嬉子湖鎮、大關鎮、青草鎮4個鎮有序開展。加強“兩定”機構監控平臺建設，首批在全市5家慢性病（雙通道）藥店安裝“千里眼”，將醫保基金使用行為全過程納入監管，提升執法效率。

該局堅持以作風創新推動環境優化，以能力創新推動工作落實，以“對標滬蘇浙，桐城見行動”有關工作部署和要求，將此次學習成果轉化為推動醫保事業高質量發展的真本領。（朱姜山）