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為進一步加強基本公共衛生服務管理，增強群眾的獲得感，提高轄區內村民對基本公共衛生服務項目的認同感和滿意度，今年以來，金神中心衛生院“三提升”助推基本公共衛生服務水平提質增效。

強化組織領導，提升服務意識。該衛生院建立院長負總責，分管院長直接負責、公共衛生服務團隊直接抓的工作機制，進一步明確了工作職責。截至目前，共召開院委會研究公共衛生工作20余次；召開村醫工作例會8次。

開展業務學習，提升服務技能。該院工作人員把學習當作一種責任、一種素質、一種修養，堅持集體學習與個人自學相結合，用心向書本學，潛心向領導和同事學，自覺學理論、學制度，做到學以修身、學以增智，在不斷的學習中求得進步、提高本領；同時常態化組織衛生院公共衛生服務團隊深入村衛生室，協助開展公共衛生培訓工作，手把手培訓村衛生室公共衛生工作人員，提升服務技能。今年以來，共派1人到市衛生監督所跟班學習；開展精神病、婦幼、計劃免疫等業務集中培訓10次，公共衛生服務團隊下村開展業務培訓5次。

加強團隊建設，提升服務水平。建立衛生院公共衛生月報告季報告制度，定期召開工作例會，要求各科室人員根據自身分工，自查自糾，認真填寫自查自糾問題清單，明確整改時間，定期匯報整改進度，責任到人，分工明確；及時優化科室人員分工3人次；以各村衛生室醫務人員為主要力量，抽調醫療組專業人員協助衛生室，建立由公共衛生服務團隊、各行政村醫療機構醫務人員組成的36人專業隊伍，負責全鎮18個行政村基本公共衛生服務工作，為廣大村民的身心健康保駕護航 。（陳英）